2021-03-03 03:03 82K views

回答

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一般保险公司会告诉你格式,如果保险公司需要,简单写个申请证明工人为某公司员工即可:例如: 证明**(姓名)为本公司员工,于*年*月*日因为意外在**(如果工地受伤就写工地)受伤,于*年*月*日到**医院门诊(或住院)治疗,现在治疗结束申请理赔。 申请日期:*年*月*日(该公司公章即可)保险公司都有格式,或者大致怎么写,联系相关保险代理人可以协助办理!希望对你有帮助!本回答被提问者和网友采纳
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如果购买的有建工险的话,可以申请理财的,报告没有定式,只要把事故的过程详细地写下来就行了,然后住院期间的病例、诊断证明、费用总清单、费用总发票、出院证准备好
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你说的这种情况只有意外伤害保险附加医疗费用保险、医疗保险或者雇主责任保险、工伤保险才能负责赔偿的。如果是投保的其它险种,就不能得到医疗费用赔偿。如果属于以上险种,也要等到住院治疗结束后,将医院的诊断证明、医疗费用清单和发票、单位的相关证明收集齐全才能向保险公司提出索赔的,不能在伤者还没有治疗结束时捐出索赔。因为此时医疗费用损失的多少还不确定啊!如果治疗结束后索赔,保险公司有固定的表格,按照他们的指导填写好就是了,不需要专门的报告的。
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首先你们要搞清,有没有保险;其次保的什么险,你们的事故在不在责任范围内,被保险人是谁,收益人是谁。如果不是你们保的险,被保险人又没有委托你们,保险公司是不受理的。
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当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞职人:xxx年月日  离职原因大体有以下几方面:  1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;  4、与领导人在公司理念上产生分歧;  5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;  6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;  7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;  8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;  9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);  10、合同期满或项目(工程)到期。  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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如实填写。就是自己经身份就行了
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我门每年都写,主要分为以下几段:开头一般写,“05年即将过去,对已往工作做以总结”之类,再写你的工作,都干什么了,夸奖一下自几,在大厅工作最重要的是服务太度,再写一下努力方向即可。顺便说,根本没人注重这个只是行是,别太在意。
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你可以找到保险公司的业务员来写就可以了
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第一 按照要求来写 第二 按照自己实际情况来写第三 标题 实习内容 过程详实 顺利 就可以了第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福