2021-04-12 12:04 32K views

回答

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1·只有为特殊工种职工支付的人身安全保险费企业所得税前才能扣除。但“特殊工种”不是财税概念,纳税实践中是参照《中华人民共和国特殊工种名录》(特殊工种允许职工提前退休,因此有非常详细的具体特殊工种明细及具体文件)中的规定。建议企业与主管税务机关就贵公司实际工种问题进行沟通确认。   2·依据:《企业所得税法实施条例》第三十六条规定,企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。   3·会计处理时,为职工购买商业意外险,属于其他与获得职工提供的服务相关的支出,会计上通过“应付职工薪酬”科目核算。
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帮助员工购买意外险可以通过两种方式:社保、伤保。社保有时间上的限制,即意外事件要发生在上班时间。商业保险则没有这个规定,另外帮员工购买意外保险是对员工负责,一旦发生意外公司就可以借助第三方理赔,这也是福利的一种,很多的外企不仅给员工上社保,更会为重要的员工上商业保险作为补充。
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如果是你公司正式员工,有劳动合同的,就可以入福利费
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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。境外务工人员主要面临各个国家和地区较为复杂多变的政治、经济状况而带来的军事暴动、暴力抢劫及绑架等人身安全风险,因此,及时为出国务工投保是必要的。务工保险一般可以保障些什么出国务工保险是指被保险人在海外因意外造成身故、残疾或重大烧伤,保险公司将承担相应赔偿责任。出国务工保险一般是有派遣用人单位投保,所提供的保障是统一的,如果您想要进一步完善出国务工人员的保障,到专业的境外旅游保险平台选择一份专业的境外旅游保险是个不错的选择。出国务工人员如何投保境外旅游保险1.根据务工目的国的消费水平选择合适的保额。2.购买的境外旅游保险需要覆盖您的全部行程。使得自己的旅行全程在保障之中。3.在购买出境旅游保险时,要注意是否包括国际紧急救援服务。由于国内保险公司的网点很难铺到国外,所以出境旅游险产品通常是与国际紧急救援公司合作。无论是游客在外遗失钱包,还是护照丢失等,都可以致电救援热线,一些大的国际保险公司还专门提供汉语服务。4.选择合适的投保平台,在多保鱼上购买,您可以对比多家保险公司的产品,进而选择最合适自己保障和出行需要的产品。投保也非常简单方便,在多保鱼首页,免费注册会员,登陆后选择中意的产品,选择保障期限,即可立即购买。价格便宜,整个投保过程清晰透明,免去了中介代理的层层麻烦,保费更低,自主性更强。出国务工选择一份合适的境外旅游保险,您需要正规投保平台来为您量身定制,多保鱼是提供专业境外险和投保方案的电子商务平台,欢迎您前来对比选择。大众“众行天下-慧择海外务工”保险计划B保障内容:*意外身故、残疾、烧烫伤30万*医疗补偿35万*紧急医疗运送、旅行延误、慰问探访费用低至:945元

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1、支付工资时,扣除个人负担的保险: 借:应付工资 贷:其他应付款--养老保险 贷:其他应付款--医疗保险 贷:其他应付款--失业保险2、上交时 : 借:其他应付款--养老保险 借:其他应付款--医疗保险 借:其他应付款--失业保险 贷:银行存款
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单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。  一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分  二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。  三、社保账务处理会计分录:  1、计提单位负担部分  借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)  贷:应付职工薪酬-社保  2、从工资中代扣个人负担部分  借:应付职工薪酬-工资  贷:应付职工薪酬-社保  3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)  借:应付职工薪酬-社保  贷:银行存款
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缴纳时借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 其他应收款--社会保险(个人部分) 贷:银行存款计提时借:管理(销售)费用--社会保险(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)发放工资时借:应付职工薪酬--工资(应发数) 贷:其他应收款--社会保险(个人部分) 库存现金(实发数)追问
为什么他们做的是其他应付?
追答
做其他应付款是先发放工资扣出社会保险  后缴纳社会保险时用的
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社保是当月扣当月的。不需要计提,拿到单子可以直接入账。扣社保的单子做账: 借: 管理费用---社保(公司承担部分) 其他应收款---XXX(个人承担部分) 贷:银行存款发工资的时候 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款---XXX(个人承担部分) 银行存款(或现金)
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1、当期缴纳时账务处理借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)贷:银行存款2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理借:应付职工薪酬贷:其他应收款——养老保险费3.如果当期未缴纳①当期的账务处理借:管理费用——养老保险费贷:其他应付款——养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借:应付职工薪酬贷:其他应付款——养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借:其他应付款——养老保险费贷:银行存款
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借:管理费用 销售费用 制造费用 生产成本 在建工程 贷:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分)1300代扣由个人缴费的社保时借:应付职工薪酬——工资 330 贷:其他应付款---社会保险(个人承担部分)330上交社会保险时借:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分) 970 其他应付款---社会保险(个人承担部分)330 贷:银行存款 /现金 1300追问
你好,谢谢!每个月交纳的保险要预提吗?是不是扣除之后到银行拿到单子,当月可以直接做如下分录: 借:管理费用.....(企业承担部分)         970    其他应付款---社会保险(个人承担部分) 330   贷:银行存款 /现金                    1000这样对吗?
追答
你这么做是不对的,从会计配比原则上来说就说不过去,当月的保险费用要记录到当月的费用里。不能记录到下个月里的,因为大多数企业都是下个月交上个月的工资,所以还需要计提的不好意思我的第一步做错了 ,应该是借:管理费用   销售费用   制造费用   生产成本   在建工程   贷:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分)970个人承担的部分要在工资里面扣除,所以是借:应付职工薪酬——工资  330   贷:其他应付款---社会保险(个人承担部分)330