2020-12-06 06:12 70K views

回答

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灵活就业参保人员发生的生育医疗费用,先由个人现金垫付,在生育(或流产)后凭社会保障·市民卡、本人身份证和代办人员身份证、生育服务证、医学出生证明原件及复印件、原始发票、清单、门诊病历、出院小结等资料,到市社保中心按规定报销。
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不可以的。个人身份是不可以参加生育险的。有个别地方参照个体户雇工模式的可以办(不过应该很少的)。不行,你找个个体户那里挂靠交社保。但是要享受生育险待遇,基本上是要缴费一年以上生育险才可以享受(个别地方时间可能短一点)。但是交了医保,没有生育险,你生小孩住院费用还是可以报的。无非少了产假工资这块而已。2017年2月初,国务院印发了关于生育保险和医疗保险合并的实施方案。今年6月底,将在全国12个城市开展两险合并试点,期限为1年左右!生育保险不会取消,只是将其与医疗保险合并!缴了医保就能享受生育保险待遇
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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。不可以的。如果你参保缴纳了住院医疗保险,你只能在生病住院时享受到医疗保险待遇,门诊则无法使用。如果你参保缴纳了生育保险,在生育宝宝时才可以享受到生育保险待遇。没有参保缴纳生育保险,则无法享受到生育保险待遇。如果参保了生育险,一般可以报销费用的50%左右。如果需要了解有关社保、医保方面的问题,可以登录当地社保局、卫生局的网站,或亲自到社保局、卫生局去,进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。医疗保险有两种:综合医疗保险、住院医疗保险。如果你参保缴纳了综合医疗保险,有部分产检是可以免费的,去医院检查时,医院自动免收这部分费用。

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先要看你是不是自由职业者参保的,如果是,交的养老保险的21%里面包含了生育保险,而医疗保险是有一个住院医疗保险本和一个门诊医疗卡,里面不含生育保险,有单位的生育保险是由单位交,不需要自己交费的。
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单位办理的社保,是五险合一的,包括了生育保险的,也有医疗保险呀?个人办理的社保是没有生育保险的,不能享受有关统筹减免费用。
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生育保险是多带带的,与医保无关,如果你没有缴纳生育保险金,而且要一年以上,是不能享受生育保险待遇的
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这样是不能报的
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女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方深谷有保险报销。  男性生育保险报销条件:  同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:  (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;  (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;  (3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。  符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。  男性生育保险报销需要的资料:  配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。  《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
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如果女方有工作单位则应该可以。中华人民共和国国务院令第619号 第八条 :女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,由用人单位支付。中华人民共和国主席令第35号 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。

扩展资料:

生育保险政策是国家为了保障女性同胞在生育期及流产期的基本权益而出台的社会政策,具有社会保障意义,是国家和社会对妇女在特殊时期给予支持和爱护的具体体现。那么生育保险政策的实施给女性更多的关爱和保障。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上 年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。女职工生育出院后 ,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需 要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。参考资料生育保险政策-百度百科

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能。如果女方没有缴纳生育险,男方缴纳满12个月,男方可以报销一定比例的生育险,但是比例比女方缴纳的低。生育险费用主要包括(一)生育生活津贴;(二)生育及其并发症医疗费用;(三)计划生育手术费用;(四)国家及市政府规定列入生育保险基金开支的其他费用。扩展资料2018生育险报销标准1、生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。参考资料百度百科——生育险