2021-05-14 03:05 91K views

回答

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辞职后,在没有找到新工作期间,为了不使自己的养老保险中断,最好自己去缴纳,因为新单位不可能给缴纳这一时期的保险。

  1. 现单位可以办理接续手续,现企业的人事人员会办理好接续手续,可以接续上以前保险的部分;

  2. 自己缴纳。需要档案可能要一次性交清你之前所欠的管理费用,具体情况咨询档案管理的地方;

  3. 比如:深户籍员工下岗后灵活就业的,凭户口本、身份证、银行存折(国家四大银行中国银行建设银行、工商银行、农业银行)(以上三种资料都验原件,留复印件)、社会保障卡或社保卡到户口所在地社保机构征收部门个人窗口办理个人缴费业务;

  4. 另外,连续参加本市基本医疗保险1年以上的参保人,因工作变动,在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。

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主动辞职不能领取失业金失业保险交费时间可以累计,等到下次失业了,并且不是你辞职了,那么可以申请领取失业金 补充:工作地方变动以后就不能累计了,因为失业保险目前还不能异地转移的累计跟户口没有关系的
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不用转回户口所在地,可以在当地继续个人缴纳或由新公司代为缴纳,如果不想继续缴纳的话,可以先申请失业,一般失业2年内,是可以不缴纳的,、具体的细节和办理程序,可以拨打全国统一社会保障咨询电话12333。  失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。  在我国,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后,方可享受失业保险待遇,待遇内容主要涉及以下几个方面:  (1)按月领取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。  (2)领取失业保险金期间的医疗补助金,即:支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。  (3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。  (4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿,帮助其再就业。
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可以累计,如果说将来满员领取条件,是可以申领失业补贴的。你需要到户口所在地社保局进行申请才可以。一般一个月能够领取几百元左右,即最低生活水平。如果说购买了失业保险,你还可以申请失业补贴金.享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。 手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
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拨打劳动保障电话12333,由劳动监察大队依法处理。 A.合同期(一年)满,单位不续签的: 1.单位支付1个月的经济补偿(劳动合同法第四十六条第五项)。 2.社保支付3个月的失业保险金(失业保险条例第十四条)。 B.“主动申请离职的”,没有A的2项待遇。 本人原创《4项失业保险待遇》: 一、4项失业保险待遇: 1.领取失业保险金; 2.在领取失业保险金期间生病的,有医疗补助金; 3.在领取失业保险金期间死亡的,有丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金; 4.在领取失业保险金期间免费接受职业培训、职业介绍。 二、3项享受失业保险待遇的条件: 1.缴纳失业保险费满1年; 2.非因本人意愿中断就业; 3.已办理失业登记并有求职要求的失业者。 三、领取失业保险金的期限: 依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间: 1.满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为3个月; 2.满2年不满3年的,领取失业保险金的期限为6个月; 3.满3年不满4年的,领取失业保险金的期限为9个月; 4.满4年不满5年的,领取失业保险金的期限为12个月; 5.满5年不满6年的,领取失业保险金的期限为15个月; 6.满6年的,领取失业保险金的期限为18个月。以后每增加1年,领取失业保险金的期限增加1个月,但是最长不得超过24个月; 7.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。 四、失业保险金的金额: 按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。 注意:各地规定会不同,应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。
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离职后生育保险就停了,不过如果你老公同时也上了生育保险,到时候你生产时就可以以男方的名义报销和领取生育津贴。
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请病假,通常先兆流产可以请病假,一旦症状消失再请假的话就必须和单位协商,单位有权不给假,由于你怀孕,那么单位无法辞退你,只能旷工处理。七个月之后可请待产假,通常只有十五天,但不是国家法定假,需医院开假条,单位同意。产假,通常九十天,晚育加一个月,国家法定假,单位必须同意。还有一种,就是办停薪留职,也要单位同意。 我请了一年的保胎假(在医院住院二十天,回家后卧床到五个月),单位停发工资,但交了保险,也领了生育险报销。‘另外,生育险交满六个月就可以报销,但是是从交开始至你生产为止,不是交了六个月什么时候怀孕都可以报销的。必须连续六个月,我朋友的公司因春节放假,有一个月没交保险,结果报帐时,社保就不给报。弄得很麻烦另外,团IDC网上有许多产品团购,便宜有口碑
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离职后生育保险就不用管它了那个保险个人是不需要交的、单位出钱
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离职以后生育保险就没用了,因为这个保险是单位出钱的,个人不出钱,因此只要没了单位,这个保险也就作废了。即使怀孕了,也不能支取使用了。
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辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定,传递档案应遵守下列规定:(一)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案,必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记,并密封包装。第(三)对转出的材料,不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定:(一)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案,必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记,并密封包装。(三)对转出的材料,不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。