2021-01-23 10:01 62K views

回答

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工伤保险是强制性的、必须办理的,补充工伤保险可以根据用人单位实际情况自主确定。
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补充工伤保险,属于商业保险,是企业为职工缴纳工伤保险的基础上,再给予参加的补充保险,根据受伤频率,收取不同的费用,职工受伤达到伤残等级的,除了按照工伤保险得到赔偿以外,还可以领取补充保险的补偿,补充工伤保险是工伤保险的延深,让职工得到更多的赔偿和补助,前提是,企业必须为职工参加工伤保险,才可以办理补充工伤保险,本回答被提问者和网友采纳
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补充工伤保险,我理解就是工伤保险不能报销部分可以以补充工伤保险报销,有点类似补充医疗。
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如果是有关社保、医保方面的问题,可以登录当地社保局、卫生局的网站,或亲自到社保局、卫生局去,进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。 祝你好运!
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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是的,公司必须为员工购买工伤保险。
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工伤保险是必须的,补充的适企业自身而定。
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  1. 这是《补充工伤保险》http://baike.baidu.com/view/5348084.htm的详细解释。

  2. 首先你要确定单位是否正常为你缴纳了社保?如果缴纳了社保单位应该可以在一个月内向社保局申报工伤认定http://baike.baidu.com/view/8658150.htm,只有收到了社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障!

  3. 不论单位是否为你缴纳了社保,你都可以按《工伤保险条例》http://baike.baidu.com/subview/20793/13624078.htm的相关规定,以个人名誉申报工伤认定来进行维权!

  4. 只要收到了社保局下达的工伤认定决定书,社保局就会安排你做伤残等级鉴定,拿到鉴定结果后就能按《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm获得赔偿!

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我有一份补充工伤团体意外伤害保险,这个理赔款归公司还是受益人