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单位为什么不给员工买养老保险

By xbtlin
单位为什么不给员工买养老保险
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-11-24 10:11
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星爷killer   2020-02-07 13:31:11

单位不给员工交养老保险可以向劳动监察部门进行举报,要求用人单位按照规定缴纳养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。扩展资料:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参考资料来源:百度百科——中华人民共和国社会保险法

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you   2020-02-07 13:21:11
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一生为你改变   2020-02-07 13:24:11
1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
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宁静致远825   2020-02-07 13:43:11
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社保征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。如果是企业不给员工缴纳社保或公积金,则是违反了国家规定,员工可以向社保征收机构或人社局劳动监察部门投诉,并向当地住房公积金管理部门举报要求单位补足。社保缴纳期间最好不要中断,如果出现断缴,社保的某些保障也会停止享受,不要到了需要用到的时候,未缴或者断缴,与社保待遇失之交臂就可惜了,毕竟现在个人代缴下载APP就可以操作,还可以实时跟进处理状态,确实很方便了。
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eciplise   2020-02-09 21:41:06
参保人员补缴社会保险费的申办1、申报流程 由单位出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的《广州市社会保险费补缴申请表》、《广州市劳动用工和社会保险增减员表》一式两份,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。2、相关的原始资料(1)属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料;(2)属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广州市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)等原始资料;(3)未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)(4)如果要求补缴1998年7月之前的社保费,还应提供户口簿及复印件。
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月亮代表我的心   2020-02-09 21:45:06
带起员工档案等证明资料。填写补缴表。填完,有社保主任审批后,做补缴。可能会收滞纳金的。如果个人名义补缴,不收滞纳金。
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vinky   2020-02-05 14:39:35
你说的单位办理社会保险是指新参保单位还是已参保单位办理日常事务?新参保单位的话一般要带1、营业执照复印件2、地税登记证副本复印件3、法人身份证复印件4、组织机构代码复印件5、开户银行许可证复印件6、地税纳税事务告知书。一般是这些,个别地方不同可以咨询当地社保局。如果办理日常社保事务一般是每月20号之前做好当月的社会保险人员变动表交社会保险事业局就可以。(一般一式三份,养老医疗一份,失业工伤生育一份,留底一份)新员工一般是以签合同当月或者下月开始参保,可以根据实际情况来定,假如新来是20号以后,当月的变动表也交了,那就只能下月交啦。当然什么时候交社保,什么时候从他工资代扣个人需要缴纳的那部分费用啊。本回答被提问者和网友采纳
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双击6666666   2020-02-05 14:19:35
单位是怎么给员工交养老保险的:如果是新参保单位的话一般要带1、营业执照复印件2、地税登记证副本复印件3、法人身份证复印件4、组织机构代码复印件5、开户银行许可证复印件6、地税纳税事务告知书。一般是这些,个别地方不同可以咨询当地社保局。如果办理日常社保事务一般是每月20号之前做好当月的社会保险人员变动表交社会保险事业局就可以。(一般一式三份,养老医疗一份,失业工伤生育一份,留底一份)新员工一般是以签合同当月或者下月开始参保,可以根据实际情况来定,假如新来是20号以后,当月的变动表也交了,那就只能下月交啦。当然什么时候交社保,什么时候从他工资代扣个人需要缴纳的那部分费用啊
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颜如玉   2020-02-10 03:04:51
1、单位不给员工交养老保险只交医疗保险是不可以的。2、《社会保险》第十条规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险》第二十三条规定:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第四十四条规定:职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。3、《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。4、《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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tianyu   2020-02-10 02:49:51
中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。目前通指的“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,所以,参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言,不能多带带交纳其中一种。
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