2021-04-12 08:04 35K views

回答

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个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数一致,退休的退休金待遇是没有区别的。1、劳动者与单位解除劳动关系之后,劳动者可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。2、养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资水平来决定的。养老金的计算公式如下:要注意的是:养老金=基础养老金+个人账户养老金其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195元、55岁为170元、60岁为139元,不再统一是120元了)。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (缴费年限是根据你的养老金缴费的年数决定的)。其中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数是指:实际的缴费基数÷社会平均工资得出的值,每年统计一次算平均值。最低限为0.6,最高限为3。因此,在养老金的计算中,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金自然就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,就越划算。追问
如果是在异地的,是不是也是合并计算,例如我家里面有社保卡,到单位是不是用家里面的社保卡让单位继续缴费,还是单位另外办卡
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不可以,参保人只能参加一项养老保险,而不能同时参加两个或者两个以上的养老保险,并且也只能享受一份养老金。根据我国社会保险法规定,参保人员在不同城市重复缴纳的社会保险是不能累计的,但是可以办理社会保险关系转移手续,退回个人重复缴纳的费用。根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的通知规定:第七条 参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的,其重复缴费时段(按月计算,下同)只计算城镇职工养老保险缴费年限,并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。追问
转移可不可以累计
2018年公司缴纳 ,2019年失业了自己缴纳,可不可以和前面的累计
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养老保险缴纳1、上班族:在单位工作,可以享受单位缴纳养老保险的福利。国家同时也有具体的五险一金的规定。其中单位办理养老保险的基本程序如下:(1)领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份);(2)提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件;(3)将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。2、失业人群或个体户:自行缴纳养老保险。3、个人办理养老保险基本程序:(1)申请人到户口所在区的社保局办理,因每个地区社会保险政策不同,缴费方式也有差异,具体详情可咨询社保局,电话12333。(2)办理所需资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。(3)办理流程:由参保人根据自己的劳动收入选择档次,养老保险经办机构将委托邮局按月征收,参保人持开户凭证和身份证到指定邮局开户,缴费存折并更换密码。参保人应在每月25日前预存一定的养老保险费(可以预存一个季度,一年或更长时间的养老保险费,但至少不得低于一个月的应缴养老保险费。)在每月5日前从参保人员缴费存折中直接收取上月养老保险费。

扩展资料:

1、个人养老保险缴费养老保险最少累计交满15年。15年指的是最低缴费年限,缴费年限的长短与缴费基数的高低直接关系到参保人退休后领取养老金的多少。参保人必须等到退休男缴60岁,女满55岁的时候才可以申请按月领取养老金。原有工作单位可计算工龄的女性仍为50岁。未缴满15年的仍要继续缴满15年或一次性补缴养老保险方能退休领取养老保险金。2、世界各地不同国家的养老保险制度分类如下:(1)储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行,以新加坡、智利等国家为代表,强调自我保障的原则,实行完全积累的基金模式,建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。(2)国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行,以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则,由用人单位缴费,国家统一组织实施,工人参与管理,待遇标准统一,保障水平较高。(3)传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表,贯彻“选择性”原则,即并不覆盖全体国民,而是选择一部分社会成员参加,强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联,因此也可称为“收入关联型养老保险”。(4)福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表,贯彻“普惠制”原则,基本养老保险覆盖全体国民,强调国民皆有年金,因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。(5)混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家,如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存,共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。

参考资料:

养老保险_中国政府网 养老保险_百度百科

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基本养老保险:企业职工、机关事业单位工作人员应当参加基本养老保险,由单位和个人共同缴纳基本养老保险费。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。个人缴纳社会养老保险需要到户口所在地社保局申请。一、需要提供的资料:1、本人户口簿,身份证;2、与原单位脱离关系证明;3、单位终止解除劳动合同(劳动关系)退工单;4、《养老保险手册》。二、受理程序:1、办理劳动合同制职工解除、终止合同证明;2、个人提出代理申请;3、区人力资源开发中心出具调档通知;4、档案到位;5、签定委托代理协议,确定缴费基数,定期缴纳有关费用;6、办理劳动合同制职工解除、终止合同证明和单位终止解除劳动合同(劳动关系)退工单:7、凭退工单,确定缴费基数;8、签定委托代理协议,缴纳有关费用。
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个人办理养老保险基本程序:1、申请人到户口所在区的社保局办理,因每个地区社会保险政策不同,缴费方式也有差异,具体详情可咨询社保局,电话12333。2、办理所需资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。3、办理流程:由参保人根据自己的劳动收入选择档次,养老保险经办机构将委托邮局按月征收,参保人持开户凭证和身份证到指定邮局开户,缴费存折并更换密码。费用明细:参保人应在每月25日前预存一定的养老保险费(可以预存一个季度,一年或更长时间的养老保险费,但至少不得低于一个月的应缴养老保险费。)在每月5日前从参保人员缴费存折中直接收取上月养老保险费。扩展资料个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上,身体健康能正常工作或劳动的城乡居民,均可作为被保险人向保险公司投保。个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额领取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续,并交纳第一期保险费起,至约定缴费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起,至保险人保险责任终止时止。参考资料来源:百度百科:个人养老保险

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无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理,户口在哪个区,就在哪个区的社保局办理。你也可以选择办理居民医疗保险,应和养老保险在同一区域办理,在本市社会保险经办机构所设立的"流动人员缴费窗口"参保,具体缴费标准可根据《年度个体工商户业主和流动就业人员缴纳基本养老保险费标准》选择确定(他分有很多缴费档次,来适合不同经济层次人群,你可以根据自己的经济情况选择一个适合自己的档次进行缴费)养老保险费实行邮局代收。每月按时缴费。如按季度、按年度缴费,应提前存入。欠缴半年即停止征缴。来社保处补办手续后方可继续划缴。
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养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%
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问:医疗保险和养老保险缴纳比例答:1、通过单位缴纳养老保险的,单位一般缴纳比例为20%(各地政策不一),个人缴纳比例为8%。2、以自由职业者身份缴纳养老保险的,个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳比例之和。举例说明:上海城保通过单位缴纳社保,单位缴纳22%,个人缴纳8%,而以自由职业者身份缴纳养老保险,比例就为30%。
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地区不一样,缴费比例就不一样北京:养老保险:单位20%,个人8%; 医疗保险:单位10%,个人2%+3块钱的大病统筹失业保险:单位1%,个人0.2%; 工伤保险:单位0.2%-1%不等,看风险程序 生育保险:单位0.8%,个人不用;
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  养老保险缴纳的比例是怎么分的:一般是按照公司缴纳20%,个人缴纳8%比例,单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。参考标准:《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定:1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;3,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。4,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。5,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。