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保险业务员的工资为什么迟发

By xbtlin
保险业务员的工资为什么迟发
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-09-18 10:09
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云之彼端   2020-02-05 08:36:59
因为除基本工资外,还也提成!你签订的各户越多,回报就多。
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wll   2020-02-04 18:25:16
这个要分两个方面,第一个是签订劳动合同的员工,这就是按照规定的时间发放工资;第二个是签订代理合同的保险代理人,这个正常叫做佣金,一般是在25号,不过有条件限制,下面几个1、保单生效是不是在上个月;2、回执是不是在这个月10号缴纳回来;3、是不是在这个月20号前完成了电话回访以上完成,佣金会在25号发放,没有完成,佣金会后移到下个月25号
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阿星鑫   2020-02-04 18:26:16
佣金新人有新人津贴,管理人员有管理津贴其它的只有佣金。
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南哥的家   2020-02-04 18:21:16
底薪+提成一般只要完成公司要求的最低保费要求就能拿到底薪提成一般跟险种有关长险的提成比较高 一般能拿到保费35%-45%左右短险像我们公司在10%-20%如果超额完成公司给你制定的目标能获得公司奖励如果超过的指标很高还能得到上级公司的奖励
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八哥大发   2020-02-04 18:12:16
没有低薪,只是提成
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cls0525   2020-02-14 12:49:25
只要你有能力,当然能升职,保险业务的收入,一般前面三到6个月千五左右的基本生活补贴加提成,6个月后就是任务工资加提成了,说白了靠自己的业务能力,有单就有钱,没单就白看。
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神一个人   2020-02-14 12:43:25
第一 选择保险公司选择培训很重要 你可以问下你所在的保险公司的业务员他的培训如何 第二 还可以问下相关的其他公司的情况 第三 卖保险如果为了赚钱很难取得成功 因为赚钱的行业很多 保险不是最赚钱的 第四 祝福 你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福追问
赚钱的投资都是哪些?现在买什么
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阿头   2020-02-14 12:27:25
您指的是保险个险销售中的营销员基本法。这个每家公司都是不一样的。一般来说是这样的:见习业务员收入包括:初年度佣金、训练津贴、转正奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金正式业务员包括:初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖业务主任(主管)、高级业务主任(主管)包括:初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖、辅导津贴、育成津贴、主任津贴营业部经理、高级营业部经理包括:初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖、辅导津贴、育成津贴、主任津贴、经理津贴业务总监包括:初年度佣金、个人绩优奖金、续年度佣金、续年度服务奖金、增员奖金、增员津贴、年终奖、辅导津贴、育成津贴、主任津贴、总监津贴各个级别之间升降级考核一般每自然季度一次,未达到考核降级、达到考核标准维持、达到上一级考核标准晋升。一般考核标准包括业绩与下辖人力两项。追问:增员奖金就是他带进来的员工吗?这个奖金怎么拿呢?有单子老业务员会不会分新人的单子呢?追答:增员奖金一般是指个人直接增员每转正(从见习业务员晋升至正式业务员)一名给予一定数额的奖励。增员津贴是只个人直接增员完成业绩按一定比例给予增员津贴。老业务一般不会分新人单子,除非个别特殊情况。
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4d   2020-02-09 02:28:08
平安保险业务员的工资看个人业务能力算。半年或者一年的新人鼓励奖金比较多。当然必须达到标准。业务员收入上不封顶。当然没有业绩也没有收入。业绩就是看卖出去的保险险种所得到业绩拿佣金。
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招财猫GG   2020-02-06 06:37:24
法,把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数。全月交税额 税率 速算扣除(元)1500-4500元 10% 1054500-9000元 20% 555
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