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在保险行业 主管算什么级

By xbtlin
在保险行业 主管算什么级
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-09-21 05:09
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一生为你改变   2020-02-08 09:14:26
业务主管,很显然,他自己就是平安保险的代理人,属于外勤,怎么会有内勤的录取名额?况,只有公司聘用的才是正式员工,员工自己聘用的都没有编制。也许,他可以发给你固定但不高的工资,但用你的目的,最终还是发展业务。另,内勤怎么可能有提成?所谓理财师就是营销员。
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招财猫GG   2020-02-08 09:16:26
没有前途!!!!!!!!!
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双击6666666   2020-02-08 09:05:26
平安保险的业务主管属于什么级别?主管助理有前途吗?主管和助理,听起来名字很特别,而且也好听,其实换汤不换药,跟业务员同一个性质.看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢? 另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。 在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
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BACA   2020-02-08 09:09:26
我的原则是只要工资高 那怕是扫地的
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阿头   2020-02-05 14:12:16
保险公司,上到公司的头,下到最下面的人,无论他们自称什么职位头衔,文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。无一例外的是叫你lass测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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地角吴京   2020-02-05 14:27:16
保险公司总体上来讲分为两大类:1、公司内勤,如各级机构负责人、人管、组训等,属于公司员工类型,公司提供常规的5险1金,属于员工制;2、公司外勤。如营销总监、营业部经理、业务主管、业务员等,属于保险代理人制度,不属于保险公司的员工。代理人和保险公司代理人之间类似与厂家和代理商的关系,公司不会提供5险1金等。希望以上回答对你有所帮助~本回答被提问者和网友采纳
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古古惑惑能   2020-02-05 14:23:16
应该就是业务员系列中的一个级别
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wll   2020-02-14 09:48:34
去了一般都是业务员做起,直接当主管,没戏,当上主管是需要发展下线到达一定人数就会升级,和传销有点类似,但保险是国家承认的,你目前就你的引荐人的下线,你会吧他顶上去当主管至于薪水,多劳多得,一个月5、6万的也有,一年到头啥都没捞到的也有
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WANG888   2020-02-15 09:02:41
你是不可能直接做高级主管的,要一步一步晋升,最快也要2年以上,你的业绩和增员都很好的情况下。
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双击6666666   2020-02-15 08:53:41
你是怎么做到高级高管的,如果是一级一级自己从业务员做上来的,那你就应该知道待遇好不好,如果是到公司去应聘的那你就要问公司所给的待遇了。
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