2021-03-08 03:03 36K views

回答

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很容易。所谓内勤,一般需要出单子、整理资料这些工作。一般来说,工资不会太高,工作比较忙。若是新毕业的学生,到保险公司锻炼一下也是不错的。
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其实很简单,应该说,几乎都能胜任的!
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简单地说,保险公司的员工一般分为内部和外部部门;这个领域是我们经常打电话的保险推销员;3,内部人员,如人力资源,行政,培训,营销,计划,财务,保险,理赔,合同,客户服务等部门的内部员工;3.内部服务一般分为正式工人,临时工和销售部门的内部部门;正式和临时工不难理解,而销售部门的一些内部部门是由部门负责人为自己的部门招聘的助手。地位可能介于正式和临时工之间。扩展资料内勤是指部门内部的“勤务兵”,归属办公室工作,与“外勤”相对,它是领导的参谋,干部的后勤,有时也可与“后勤”混用。也就是说,除要干好自己的本职工作外,还要协助领导完成一些必要的工作,努力做好领导的参谋助手。参考资料:百度百科-内勤

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1、简单的说,保险公司员工一般分为内勤和外勤;2、外勤就是通常我们所说的保险业务员;3、内勤,比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤;3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤;正式工和临时工不难理解,而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理,地位大概介于正式工和临时工之间;【扩展资料】

  • 一个好的内勤,要具备作为内勤的一些基本素质,还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力,注意处理好一些工作上的矛盾。

  • 内勤工作没有盲区,只要领导工作有可能涉及的领域,内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。

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保险公司职位分内外勤,外勤就是所谓的业务员,跑保险的。内勤很多岗位,工资也不一样。正式内勤编制都是一个萝卜一个坑,基本不外招。空出岗位来,还没等着外面人知道,内部人就自己介绍人了。我们办公司三个人,一个一把手关系,一个二把手关系。我是部门经理关系进来的。岗位我们三个一个三千多,一个五千左右,我七千多。这些是扣掉五险一金之后,再加上季度奖,年终奖。我们公司还属于小保险公司,不怎么累。如果你说的是你叔介绍的,应该是有正式编制的内勤。工资高低,看你从事什么岗位,一般入职面试会定岗定薪,这些是根据你的学历,从业经验,能力来定的。首先你问好,有没有编制,有的没有编制,给你个外勤的身份,做内勤的活。这样是没有季度奖,年终奖的。
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保险公司内勤:1、简单的说,保险公司员工一般分为内勤和外勤;2、外勤就是通常我们所说的保险业务员;3、内勤,比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤;4、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤;正式工和临时工不难理解,而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理,地位大概介于正式工和临时工之间;5、以上因保险公司不同可能不尽相同,仅供参考。保险公司内勤工作内容:整理资料,包括客户资料,产品资料等。还得准备各种会议的场地布置,资料发放,客户接待工作,有最简单的一种内勤,就是单纯的接电话 ,接客户打来的电话,记住客户们所反馈的信息,及时上报,及时解决。
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一般保险公司的内勤的工作都是:处理业务员保单并把它打入电脑内 把失效的保单复效 还要打印许多条款 此外 最注意的就是避免跟业务员发生冲突 我所了解的就这些吧
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我们这边是按部门分的,每个部门都有内勤,比如像承保部的话,那内勤就像输输电脑,打打保单;财务的话就是收收保费,开开发票等等;客服的话可能就是理赔等等了。反正会分的很细。
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保险这个行业很是煅炼人的,要看你在财险公司,还是在寿险公司了,不过不管是在哪家公司,最好是自已有业务,人力资源广泛,语言表达能力强.其主要职责简单来说:做为内勤主要就是出单,做好外勤的后备力量,使其很好的展业,没有后顾之忧.在当今的个家保险公司以不在是比价值,而是以服务为竞争,对于新一代的保险人又是一个挑战,但是:避免跟业务员发生冲突,也是很对的,业务员就是你的衣食父母,千万不要与他们发生冲突,到头来吃苦头的还自已.祝你好运!
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问对人了,我以前就在人保做内勤!!其实内勤都分很多种,有会计,出纳,出单员等坐在办公室里的都称为内勤,她们是协助外勤去搞好工作,方便他们去拓展业务的!!会计跟出纳就不用说啦,她们都是管理公司的帐问题!出单员,就负责出具车辆的保险单,财产单,货运单等!!如果你是负责汽车那一部分的,那就负责车辆保险单的出具,变更,甚至到理赔等等!!他们的分工都是很细的!!还有就是要把已出具的单证装订好,然后送到上一级的有关部门!!做熟了,也不会太难的!!