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活动临时保险购买需要什么

By xbtlin
活动临时保险购买需要什么
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-09-25 06:09
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左手倒影丶   2020-02-07 10:37:11
  1. 可以考虑不购买社保。 但成本和风险也会有的,

一是从劳务派遣公司要工人, 几个月干完一项工程就走人(退给劳务派遣公司)。二是按非全日制用工签劳动合同,只上意外险或工伤险。 但仍不完全合法,一旦出现工伤,公司仍然是用人单位而非用工单位。三是找包工头让他承包项目,约定相关责任由其承担; 可以避免直接面对劳动者,但工伤责任同前。2. 订立短期合同时,可以约定为完成一定项目为劳动合同内容的合同。这样的短期合同解除时较为方便,但仍涉经济补偿。3. 至于社保导致的处罚,其实很小。提醒:A. 不上社保仍能招来工人,就仍可以这样操作; 仲裁或法院不受理社保争议的请求.....地税也不会主动处罚公司。 B. 从商业角度考虑,只要工伤出现的概率够小,风险仍在可以承受范围之内。总结:临时用工是否需要购买社会保险,这是分情况定的,上面已经叙述清楚。

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收米大队   2020-02-09 05:36:53
买意外伤害险
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谁呀   2020-02-07 10:38:15
------------------要购买的------------------当然需要,现在使用的劳动法规规定取消了临时工的说法.------------------需要购买。但是可以有变通的方法:与员工签订的合同中,规定了工资中包括了社保的部分(但是由员工自行购买)。如果真是有纠纷也可以化解。------------------劳动用工就一定要办理社会保险吧?所以要买。还有,人力资源的职责并不是帮助用人单位剥削员工呀!------------------要买!现在劳动法规定取消了临时工的说法.z现在没有临时工的说法了.在上海,还推出了为家政保姆考虑的商业性保险的问题呢,下一步也可能会变为社会保险.都是劳动者嘛,应该要为他们争取应有的权益.
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YANG12   2020-02-07 10:37:15

法律规定用人单位必须给临时工买社保。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

扩展资料

《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样,因为他跟用工单位没有劳动关系,他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位,这两者是不一样的。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括:(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;(二)用人单位开户银行、户名及账号;(三)用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额;(四)职工名册及职工缴费情况;(五)社会保险经办机构规定的其他事项。在一个缴费年度内,用人单位初次申报后,其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况;无变动的,可以不申报。第五条 职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括:职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。参考资料来源:百度百科-社会保险费申报缴纳管理规定

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单单红一直红   2020-02-07 10:26:15

需要购买。但是可以有变通的方法:与员工签订的合同中,规定了工资中包括了社保的部分(但是由员工自行购买)。如果真是有纠纷也可以化解。单位需要给临时工买社保。   目前,法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。   如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

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月亮代表我的心   2020-02-09 07:50:10
------------------要购买的------------------当然需要,现在使用的劳动法规规定取消了临时工的说法.------------------需要购买。但是可以有变通的方法:与员工签订的合同中,规定了工资中包括了社保的部分(但是由员工自行购买)。如果真是有纠纷也可以化解。------------------劳动用工就一定要办理社会保险吧?所以要买。还有,人力资源的职责并不是帮助用人单位剥削员工呀!------------------要买!现在劳动法规定取消了临时工的说法.z现在没有临时工的说法了.在上海,还推出了为家政保姆考虑的商业性保险的问题呢,下一步也可能会变为社会保险.都是劳动者嘛,应该要为他们争取应有的权益.
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林夕她爹   2020-02-10 17:59:23
根据1992年颁布的《铁路旅客意外伤害强制保险条例》规定,所有铁路旅客,不论坐席等次、全票、半票、免票,都有保额2万元的保险,保险费包含在火车票价内,金额为基本票价的2%。2007年9月1日起施行的《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》规定,铁路运输企业对每名铁路旅客人身伤亡负有限额为15万元的赔偿责任,对每名旅客行李损失的赔偿责任限额为2000元。依据上述法规,铁路旅客最高将可从铁路运输部门获得17万元的人身伤害赔偿以及2000元行李损失赔偿。    该说法得到中央财经大学保险系主任郝演苏的印证,他表示无论乘客有无购买保险,每名死亡乘客将可以获得17万元的赔偿。 鉴于目前我国铁路部门的运作情况,和铁路部门的腐败无能,建议出行特别是坐火车,一定要购买保险。PS:对于频繁乘坐飞机、火车、汽车、轮船等公共交通工具的商旅人士,除通过意外险、生死两全险、医疗险等转嫁风险外,可专门购买一份交通工具保险,让投保更有针对性。如100元1份的太平畅行自助保险卡,就是专门针对航空、火车、轮船、汽车、自驾车等多种出行方式提供意外保障,对应的意外身故保障保额分别为80万元、20万元、10万元、8万元。
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逗神欢   2020-02-04 22:18:22
临时工签订合同称为合同工,单位一般情况下是会入5险的,各种保险单位规定不同,需要咨询会计师,如果单纯临时工没签合同的话是老板说了算,应该询问老板入了意外险了没有,如果没入建议提出异议并合理请求入上
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红金鱼   2020-02-04 22:10:22
买意外保险是对自己的一种保护,如果老板不买的话,你都应该给自己买份保险。当然应该是用人单位购买的
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jdbjsbd   2020-02-16 13:59:22
最好买,以防万一。
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