2021-06-20 05:06 87K views

回答

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通俗点,你现在上着班呢,交着失业保险呢。有一天你们单位给你开除了,你就能领失业金前提必须不是你自愿离司的很多单位想开除员工都会让员工写上自愿离司这样就拿不到失业金了
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您好!失业保险是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作,致使工资收入中断而失去维持生计来源,并在重新寻找新的就业机会时,从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。失业保险的领取待遇如下:(1)领取失业保险金。(2)如果患病或生育,到指定的医院就诊,可以按规定申请70%的医疗费补贴。(3)失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的,可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份,不能超过24个月),作为扶持生产资金。(4)失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。(5)女性失业人员在领取失业保险金期间生育,符合国家计划生育规定的,可以申领3个月的生育补助金,标准与其领取的失业保险金计发标准相同。(6)免费接受职业指导、职业培训等就业服务。
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失业保险是指的是你在被单位辞退的情情况下,你可以去社保部门申请你的失业保险,在失业保险期间。可以每个月领取一定的补助
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就是在你失业没有工作的时候可以给你的补贴钱不是很多几百元
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失业保险是包含在社保中的一个分项,社保属于企业给员工福利的一部分,正常的企事业单位都会给员工购买五险一金,即:养老、医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金你在应聘入职的时候可以和单位人事部门进行咨询,了解公司给员工购买社保的项目有哪些很多企业在招聘说明中也会明确说明社保福利情况追问
社保里面包括失业吗
追答
是的,社保包括:养老保险,失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险而且社会保险是国家强制保险,正常的企业是必须给正式员工购买这个保险的按规定和当地工资标准进行缴纳的,你想了解具体情况可以上百度百科看看相关说明。http://baike.baidu.com/subview/27223/10745561.htm
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分红险,是指带有分红功能的保险,可能是重大疾病保险,也可能是年金类理财保险。分红只是保险产品的一个功能。分红来源于保险公司经营投资的利差益、费差益、死差益。《保险法》规定:保险公司每年至少将分红保险可分配盈余的70%分配给客户。这里很多人误以为,保险公司赚100亿,就会分70亿给客户。事实上,并非如此,而是把“可分配盈余”的70%分配给客户。可分配的意思,是把盈余的部分,扣除各种成本、预计收益、股东回报,等等,最后拿剩余的70%分配给客户。具体内容可以参考》》》《跨过买保险的10个坑——分红险分红高?千万别上当》

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比如以前年度办理了职业责任保险,但是后来没有继续缴费,而导致保险失效。
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很遗憾这个失业险绝大多数人都在缴纳但是绝大多数人都是领不到的如果想领取要达到1.没有工作2.绝对找不到工作....除非这个人残了不能自理了无法正常参加工作的能享受到失业保险的待遇外,只要你还能动基本没戏换句话说,假设你之前有工作每月3000,现在没工作了,给你介绍一份工作每月800元,你不去干 这不叫失业...
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你从所在单位辞职了,工龄在一年以上五年以下,可以领取12个月的临时失业保险金,工龄五年以上十年以下,领18个月,工龄在10年以上,可以领24个月的保险金。