2021-04-11 11:04 80K views

回答

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1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。  2、员工的劳动合同复印件  3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。  带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。 除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件。有疑问的,可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
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我国城镇企业职工的基本养老金,包括基础养老金和个人账户养老金。其中,个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算,这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的,只要多缴费,个人账户储存额多,这部分养老金水平就高。对基础养老金的计算,2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一规定,即以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数,由此计算出本人指数化缴费工资,再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值,作为计发其基础养老金的基数;缴费满15年发给基数的15%,多缴费1年多发1%。《暂行办法》坚持了这一计发办法,只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一,又是一种相对简便的方法。个人是不能补交社保的,只能在单位帮你补交。其实不补都可以的,影响不大,社保最低年限是15年,多交多给。 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:   1、职工档案和养老保险手册;   2、《补缴基本养老保险费申请表》;   3、劳动合同、工资发放明细表等;   4、其他相关材料。   为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:   补缴金额=补缴时上年度社会平均工资(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数   其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。

参考资料:社保补缴http://baike.baidu.com/view/2947787.htm

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去交费的时候只需拿着养老保险手册去就行了(顺便把身份证也带上以便备用)。如果今年不交,到交的时候会收一些利息的,而退休时领的保险金要按你每年交的基数的不同计算的。当然交的多领的也就多了,具体的不好算。一般都是用程序计算的。。。
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不用什么申请材料,河北的可以咨询我。
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一、生育保险待遇申领   1.申请人提供资料:  a、计划生育证明(即准生证)  b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿  c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)  e、属异地或境外难产提供住院费用明细  f、属异地或境外剖腹产提供:  (1)手术证明  (2)费用凭据  二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)  三、 符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。   报销条件  (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术  (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上   报销比例  报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:  1.顺产为270%。  2.难产为320%。  3.剖腹产为420%。
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1、申报条件 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 (2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 (3)以上条件须同时具备。 2、申报材料: (1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件) ( 2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件) (3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件) (4)《企业职工生育医疗证审领表》 (5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》 (7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》 (8)《企业职工生育保险外地就医申请表》 (9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; (10)收款收据。 慧择提示:生育保险作为社保的一项,提供基本的社会保障。但拥有一定的商业保险,可以为您提供更全面的保障。
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1、如果是由单位给你办理参保,你只需要交身份证、数码照片回执给单位办理工作人员,他们会帮你办理参保手续。2、如果是你自己在户籍地社保局申请办理参保自缴费,你需要交身份证、数码照片回执、失业证、银行存折去社保局个人自缴费窗口办理参保手续。
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身份证复印件两份、一寸白底彩照慢洗两张、增员表、个人信息登记表。如果是单位给你上,把前两样交给人力,如果是个人缴纳直接交给社区或人才交流中心,增员表和个人信息表由他们在系统增员打印盖章便可。
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只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件:1.女不能超过40周岁,男不能超过50周岁;2.已在社保转入地参加社会保险。社保转移流程:1、转出地申请、2、转入地参保、3、转入地社保局办理。

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1、你可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”。(带辞职证明、身份证、社保卡)2、然后在现工作参保地社保局申请异地养老保险转移手续合并即可。(带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、)3、迁移合并的养老保险,并不影响你的累计缴费年限。本回答被提问者和网友采纳