2021-05-12 06:05 25K views

回答

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保险公司赔偿误工费需要以下材料:

  1. 医院医生开的病历证明。

  2. 如有住院,需要出院小结(证明误工的天数)

  3. 单位出具的月收入证明,写有实际误工天数及扣发工资金额的原件。

  4. 提供受伤前三个月银行代发工资的流水单。

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需要医生的病假单,公司的误工证明,公司的工资单,税单(如果退休了,领取退休工资,无误工费用)。公司开的那些还要有公司的财务盖章。保险业内专家表示,在受伤期间如果相关人员的工资没有停发,一般而言保险公司是不赔误工费的。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。这个的计算公式可以表述为:误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间当然了,误工费赔偿金额(事故受伤后劳动收入)肯定是不能大于受害人正常情况下的劳动收入的,这是因为,误工费的赔偿,只有在存在因误工而减少收入的情况下才能成立,如果不存在收入减少的情况,也就不存在误工费的赔偿问题。扩展资料《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”参考资料:百度百科 误工费、最高人民法院 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

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误工费的计算,根据受害人误工时间和收入状况确定。 所以应提供医疗机构的休息证明及受害人收入减少证明这两项资料。关于误工时间:根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如诊断证明书、休假证明。 关于收人状况:受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收入计算。这体现在证据上,就是单位出具的误工工资证明,或者税务机关出具的个人所得税税单。受害人无固定收入的. 按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能提出证据证明其最近三 年平均收入状况,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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首先要医疗机构开据的病历,以此证明误工天数。 如果有固定职业的,需要提供单位3个月的工资表,取其平均工资。(一般规定不能超过平均工资的5倍)。 如果没有固定职业的,需要参考诉讼法院当地相关的相同职业或相近职业的平均工资来定。满意请采纳
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劳动合同,误工证明、工资证明、工资单,医嘱、与医嘱相对应的医嘱证明。
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误工费的计算,根据受害人误工时间和收入状况确定。 所以应提供医疗机构的休息证明及受害人收入减少证明这两项资料。关于误工时间:根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如诊断证明书、休假证明。 关于收人状况:受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收入计算。这体现在证据上,就是单位出具的误工工资证明,或者税务机关出具的个人所得税税单。受害人无固定收入的. 按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能提出证据证明其最近三 年平均收入状况,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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误工费是保险公司赔偿的项目啊,比如在车子保险的第三者责任险中,被碰住院的人要误工费,保险公司是赔的啊。 保险公司一般要提供医生写的休假条和受伤人单位开的收入证明。有的严格公司对超过个人所得税的受害人也会要纳税证明。 所以我觉的前面的专家讲的有点文皱皱的绕,但是意思正确的。
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紫金保险的回答答非所问。。别人问的是找保险公司。。保险公司可是不赔误工费的。。去社保局吧。
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需要医生的病假单,公司的误工证明,公司的工资单,税单(如果退休了,领取退休工资,无误工费用)。公司开的那些还要有公司的财务盖章。

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关于您提出的对方工资的情况您可以要求对方提供他发工资的存折或卡,然后到银行查一下工资单,工资发放每笔都有记录的,银行不会帮他做假。保险公司方面您应该打电话向保险公司报案,公司会有专人负责与您联系。如何赔偿也会根据您的保险条款来定。