2021-06-19 04:06 28K views

回答

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不管是做什么工作,你到保险公司要先培训``然后是卖保险```最后才会考虑其他的职位派给你````工资太平洋的是底薪500+提成```其他的我没去过```
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出单岗比较忙碌,工作比较繁琐,事物也多,和下面的那个人说的是一样的,但是保险公司的内勤相比较很稳定,没有每个月的业务任务,而且保险公司都是双休制,过了试用期后公司会给你买四陷一金,相比而言是比较稳定的公司,不象很多中小型企业,什么福利待遇都没有。
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出单岗确实是把保单信息录入到微机系统,有些三级机构没有录入了,是扫描,把业务员做来的保单扫描后存入指定系统。 工作相当辛苦,经常会加班,讲究细心、耐心和认真。 至于工资,公司不同,工资也不同,在三级机构的话一般暂时不会给你转正的,开始时工资不高于800。在二级机构要1000元以上,不过不象二楼说的那么高,那个数额应该是转正以后,不过达不到1800元。
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世纪保网曾对保险行业的虚假招聘做过专项调查,发现保险公司在招聘时,仅仅代理人岗位名称就有122种,有些岗位名称更是闻所未闻,比如:女性主管、业务策划助理、特许筹备部经理、应往届毕业生新秀计划、挑战高薪人员,业务支持岗,社区业务督办等。
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应该是内勤岗位
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内勤,不用到处跑做业务
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就是打杂的。。。。。比如做平安的客服 做接待 或者做后勤
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交叉销售:借助CRM(客户关系管理),发现有顾客的多种需求,并通过满足其需求而销售多种相关服务或产品的一种新兴营销方式。就是向拥有本公司A产品的客户推销本公司B产品。比如说某客户在你这儿购买一款游戏机, 你可以销售充电器或者电池给他。交叉销售是一种发现顾客多种需求,并满足其多种需求的营销方式,从横向角度开发产品市场,是营销人员在完成本职工作以后,主动积极的向现有客户、市场等销售其他的、额外的产品或服务。交叉销售是在同一个客户身上挖掘、开拓更多的顾客需求,而不是只满足于客户某次的购买需求,横向的开拓市场。企业规模的大小,所在业务领域的不同和财务动机的区别使得人们对交叉销售的定义会有所不同。
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过去销售保险总是寿险销售寿险,财产险销售财产险,交叉销售不但可以销售寿险还可以销售财产险,拓宽了展业渠道,经营项目增多了。
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我在人寿保险公司呆过,知道有督导岗,没听说过企划督导岗。督导也就是督促业务员完成任务,引导业务员做业务的意思。