2021-04-11 03:04 93K views

回答

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1.社区社保指的是城镇社保,包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.城镇社保是针对户口性质是城镇,且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。职工社保不分户口性质,费用由企业和员工按照一定比例各自承担,费用相对来说较少。3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。
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1、你在社区办理的是不是两险?!它跟单位的社保是同性质的。在我们这边,他们的卡都是通用的。2.你如果有单位给你投社保,可以选择把社区的社保停下来,直接在单位投就可以了这个政策因地区不一样,具体先咨询一下当地的办事机构。
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一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。三、缴纳比例不同五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%,个人缴纳8%2、失业保险缴费比例;0.8%,0.2%3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保)至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。

扩展资料

社保不能断缴的原因1、目前很多城市的福利政策都和社保息息相关,以北京为例想要买房摇号买车需要连续五年缴纳社保,且中间不能中断,补缴的不算,因此大家尽量不要中断社保。2、如果离职了个人无法缴纳社保,那么一定要寻找一家社保代理公司进行代缴,一般都是按照最低的社保缴费基数进行缴纳,当然这中途除去个人所要承担的全部社保费用外,还要另外支付给社保代理公司一部参考资料来源:百度百科-社会保险

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1、首先,需要缴纳的险种就是不同的。1)单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。2)而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。2、 缴纳灵活性不同。1)单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2)灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。3、缴费比例也是不同的。1)单位缴纳的情况。五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3 。养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如:养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。2)以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。4、两者有户籍限制。1)单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳。2)个人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保,有一定的地域户口限制。5、缴费险种和比例不同。1)女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁。2)个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。

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个人交社保和公司交社保有什么区别呢?

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单位缴纳保险和个人缴纳报销的区别:

  1. 企业给员工交的是五险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;个人交的保险只能是养老保险和医疗保险。

2. 企业交的保险是企业和员工共同承担或仅企业承担的: 养老保险,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,企业缴纳1%; 生育保险,企业缴纳0.8% 个人缴纳保险需要个人承担全部费用。3. 企业缴纳的保险报销比例高,个人缴纳保险报销比例低。

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当然有影响啊~~公司给交五险,个人就只能缴纳养老保险和医疗保险,如果你是个女生,没有生育险就非常吃亏了,生育险生个孩子估计能给报一万多呢,是个男生的话,也吃点小亏,不然应该可以补偿半个月的工资~~还有,个人缴纳是缴纳全部的,不是只缴纳个人比例的那部分,公司本应缴纳的部分也是要交的~~还有,个人也没法缴纳公积金,你买房不?至于老了以后,公司如果按照最低标准缴纳和个人的应该没啥太大的区别吧,不过那都是几十年后的事了,到时候还不定怎么回事呢~~不知道你是什么地方的,我们这边,个人缴纳一个月700左右~~
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有区别单位缴纳保险和个人缴纳报销的区别:

  1. 企业给员工交的是五险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;

个人交的保险只能是养老保险和医疗保险。

    2. 企业交的保险是企业和员工共同承担或仅企业承担的:养老保险,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,企业缴纳1%;生育保险,企业缴纳0.8%个人缴纳保险需要个人承担全部费用。3. 企业缴纳的保险报销比例高,个人缴纳保险报销比例低。

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有很大区别,公司要缴纳五险一金,即养老\医疗\工伤\失业\生育和住房公积金,个人只能缴纳养老与医疗,发生工伤后是无法能到保障的,且无失业险.个人缴纳公司要承担的比例会小些,但纳入个人账户是一样的,无区别
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公司一般交的是五险一金,自己交的话交的是养老险和医疗险~不过投的养老险和医疗险是一样的,只看你投低保还是高保了~要自己交的话可以到你所在的街道去咨询办理~ 因为一般你离开公司之后,档案会被转到你所在的当地街道