2021-05-14 02:05 48K views

回答

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基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。  职工基本养老保险的缴纳比例是:  职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。  领取条件:  1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;  2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;  3、个人累计缴费时间满15年。
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基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇,从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度,并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
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不是大数定律,而是大数法则。国家建立社会养老保险制度,就是按照“大数法则”.在社会的范围内统一筹集和调剂使用资金,依靠全社会的力量均衡负担和分散养老风险。一般来说,养老保险费用应由国家、用人单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹与互济。更多追问追答追问
大数法则和大数定律不一样吗?保费需缴纳企业20% 和 个人8% ,这两个数是怎么确定的?
追答
我是说只有大数法则这个词,缴费比例与大数法则没有任何关系。缴费比例的确定主要是:一是国际惯例、二是各国人口比例即社会抚养率、三是各国养老保险采取的基金积累模式。主要是这三个,可能还有其它原因,我没考虑全的。呵呵。
追问
嗯 我会把最佳答案给你 我还想问一下:我是要写养老保险和大数法则之间关系的论文,你觉得我可以怎么展开,一个是社会力量分散风险,还有什么吗?还有,风险就是人的寿命长短是吗?多谢~
追答
哦,刚有事,没注意,你加我QQ280550418,
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通过大数定律可以计算人的死亡表,即哪个年龄段死亡率为多少,也可以算在一定数量的人群里大病的发病率及意外事故出现的概率,这样可以计算风险大小,风险大的保费高,风险小的保费低。追问
什么叫“风险大的保费高,风险小的保费低”, 我说的养老保险,这有关系吗
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缴费基数(指数)是计算基本养老金的重要因素,直接影响到基本养老金的多少。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金:1、基础养老金基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;

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养老金标准是用历年缴费基数计算出来的。
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首先,社保交纳所选择的基数可以自由选择,什么意思呢?社保局规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。举个例子:B地社平为30000元,那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元,最高基数为30000*300%/12=7500元。那么在60%----300%之间可以选择的。其次,对于工资,一般以本人的实际工资作为基数计算社保费用,不会某某类型的钱不计算在内。如果说你吃不消,可以向公司申请按最低档60%交纳。不过,社保原则是多交多得,少交少得原则计算。第三,单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。举个例子,为了计算方便,以工资为2000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:个人交纳2000*2%=40元,单位2000*8%=160元; 养老保险:个人交纳2000*8%=160元,单位2000*20%=400元; 失业保险:个人2000*1%=20元,单位2000*2%=40元; 工伤保险:个人无,单位2000*1%=20元 生育保险:个人无,单位2000*1%=20元 公积金:2000*7%=140元,2000*7%=140元。 因此个人总计为:360元,单位总计为:780元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
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基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇,从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度,并且是社会保险制度中最重要的险种之一。原社保养老缴纳情况:基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况:个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。基本养老保险缴费基数计算:企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。
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按职工月工资来申报,欺报瞒报都有可能被社保稽核警告和处罚. 因为社保规定,当职工月工资低于当年缴费最低基数的,必须按照最低基数申报,职工实际工资高于社保最低基数的,按职工实际工资做为缴费基数申报.本回答被提问者和网友采纳
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养老保险基数的确定确实是应该包括所有收入在内的,只要这个数字大于当地最低基数(社会平均工资的60%)小于最高基数(社会平均工资的300%)就应按实际收入缴纳,否则执行最低或者最高基数。正规方式应当按这个缴纳,如果不这样做,员工有权向社保稽查部门举报,不仅要补上,还要罚款。但是,事实上有很多企业都在按最低基数缴纳,只要不被查到。