2021-03-05 11:03 7K views

回答

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您好!团体险是以团体为保险对象,以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同,保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种,而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。
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企业团险投保要求五人以上,保费根据保额、人数、年龄、保障等多因素结合而定!企业团险主要有意外身故残疾烧伤、意外医疗、意外住院、疾病住院医疗、定期寿险、重疾、生育保险、公交意外、员工家属健康医疗! 一般为员工保意外团险,100多一个人比较实惠!
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团体险是以团体为保险对象,以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同,保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种,而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。团体险也叫做团体保险,应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种,所以和我们为自己个人上保险还是有区别的,但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的,最典型的就是老板出钱把员工利益保全了,而把老板利益保少了。其实在保险利益中,有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益,其中员工身故、伤残是老板利益,而员工门诊、住院、手术等是员工利益,这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候,公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。   团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利,还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候,就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理,对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候,我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验,没有相关工作经历的人是无法替代的。
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社会保险实际上是你的福利和社会权利,因为你是纳税人,社会保险提供给你的养老保障、医疗保障、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等都是福利保障部分。(当然公积金看单位,有的公司不上,他的比例是50%,扣你100,他就得给你另出100,将来你就可以拿到200。)以养老和医疗保障为例,你未来享受的保障的额度,有可能远远超过你和公司交纳的部分:假设单位10%,个人8%,那么剩余的82%是国家补贴的,当你退休或者生病需要报销时,个人帐号有可能只有2、3万块,可是却可能享受20万的补偿。另外,生育保险,完全是单位交,但是符合条件的女员工生小孩,就可以报销四、五千块,所以如果单位给上,还是不要放弃机会——现在很多没有单位的人,四处找人帮忙上。我说明白了吗?
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一、用人单位办理社会保险登报送材料:1、工商营业执照,或事业法人登记证,或上级主管部门批准成立文件,或其他批准执业证件(均需原件和复印件);2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);3、税务登记证(副本);4、单位开户银行全称及帐号。二、办理程序1、单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内,到社保经办机构办理登记(开户)手续。2、单位领取《社会保险登记表》,填写完整并盖章。3、社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
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社保个人交纳部分由单位直接从个人工资中扣除
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都不一样~现在大集体小集体和正式工差不多待遇,待业青年和临时工要差一些。不过还是有很多人想要做临时工。如果没有门路还做不了临时工的。
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生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。

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展业就是去推销保险,好听点叫“业务员”
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如果属于保险公司内部在编人员叫内勤,其他其他的叫营销员.主要是推销保险.联系业务.