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社会保险个人与公司各承担多少

By xbtlin
社会保险个人与公司各承担多少
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-09-25 05:09
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谁呀   2020-02-04 23:52:42
单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。追答
应由单位缴纳的社保部分,只能由单位缴纳,你无法替单位代缴社保。
追问
现在是我个人去人才上保险,单位报销,但单位报销比例是多少?应该是70%还是80%?
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神一个人   2020-02-04 23:51:42
不是。缴费标准:养老(单位20%,个人工资8%) 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3) 失业单位1.5% 个人0.5%) 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)
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来不急解释快上车   2020-02-05 00:05:42
基本三倍 有具体的比例的
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bai陈   2020-02-04 20:24:54
养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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左手倒影丶   2020-02-04 20:04:54
社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考!):1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15;3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴;4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴;5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元。
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jjs5200   2020-02-04 20:16:54

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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高个888   2020-02-04 20:09:54

一、企业保险 (一)养老保险。企业职工养老保险缴费比例为27%(其中:单位缴纳比例为19%,个人缴费比例为8%); (二)失业保险。失业保险缴费比例为1.5%(其中:单位缴纳比例1.2%,个人缴费比例为0.3%); (三)工伤保险。工伤保险缴费按单位性质确定缴费费率进行核定(单位缴费); (四)医疗保险。医疗保险在职人员缴费比例为8%(其中:单位缴费比例为6%,个人缴费比例为2%),退休人员缴费比例为3%(单位缴费); (五)生育保险。生育保险缴费比例为0.3%(单位缴费)。 二、机关事业单位 (一)养老保险。城镇职工基本养老保险单位承担14%,个人承担8%,事业单位养老保险单位承担23%,个人承担7%; (二)基本医疗保险。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。 (三)失业保险。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 (四)生育保险。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 (五)工伤保险。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

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招财猫GG   2020-02-07 23:47:43
你好,解答如下:具体数额请咨询投保公司,汽车第三人责任保险承保范围如下:  一、伤害责任险  被保险人因所有、使用或管理被保险汽车发生意外事故,致第三人死亡或受有体伤,依法应负赔偿责任而受赔偿请求时,本公司仅对于超过强制汽车责任保险给付标准以上之部份对被保险人负赔偿之责。意外事故发生时,被保险人未投保强制汽车责任保险、或该保险契约已失效、或依强制汽车责任保险之规定不为给付或可得追偿时,本保险之赔偿金额仍应先将强制汽车责任保险所规定之给付标准扣除之。但经书面约定批改加保者不在此限。  二、财损责任险  被保险人因所有、使用或管理被保险汽车发生意外事故,致第三人财物受有损害,依法应负赔偿责任而受赔偿请求时,本公司对被保险人负赔偿之责。  被保险人因本保险承保范围内应负之赔偿责任所为之抗辩或诉讼,事先经本公司同意者,其支出之费用本公司同意支付之,并不受保险金额之限制。
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古惑熊   2020-02-08 00:00:43
摔倒是不管的。急刹碰伤有视频为证据的可以试试找律师谈谈,有多大胜算
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南哥的家   2020-02-04 06:13:07
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。  社保单位和个人缴费比例:  养老保险:  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。  医疗保险:  以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;  失业保险:  单位1%,个人0.2%;  工伤保险:  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;  生育保险:  缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。  公积金:  以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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