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二胎生育保险有什么政策

By xbtlin
二胎生育保险有什么政策
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-09-28 06:09
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颜如玉   2020-02-08 03:18:26
生育手续齐全,二胎与一胎待遇一样。
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fff666   2020-02-05 07:34:47
可以的!问问人事部门的人!
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诺基亚铃声   2020-02-05 07:35:46

只要符合计划生育就可以享受生育保险,因此二胎也是可以享受生育保险的。当然前提是您已经缴纳1年以上生育保险。那么生育保险报销条件具体是什么呢?下文为您详细介绍。二胎可以享受生育保险吗?只要符合当地生育保险政策规定,同时又符合国家计划生育政策,且取得了《批准再生育一个孩子生育证》,生二胎也可以享受生育保险待遇的。生育保险报销条件是什么1、用人单位有为职工购买生育保险,并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。2、符合我国计划生育这一项基本国策,若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策。二胎生育保险怎么报销?1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注:以上复印件必须用A4纸。2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的,夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位盖章。夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。

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vinky   2020-02-13 02:45:03
1、生育保险报销包括:产检报销和生育津贴报销。妊娠至分娩前的产前检查费报销金额为1400元。生育津贴为月保险基数/30*产假天数。2例:缴费工资基数为3200元,(顺产90天产假,剖腹15天产假)以产假天数105天为例,生育津贴为11200元(公式:3200/30*105=11200);晚育假期天数30天,晚育奖励津贴为3200元,生育津贴合计14400元。如果男方的缴费基数高,晚育奖励津贴也可由男方享受。3、生育津贴实为产假期间工资,如单位此期间已发放工资,可将生育津贴扣除已发工资,再发放给职工这里有生育保险政策啊,这里有生育保险政策,我还是找不到生育保险政策,到处问哪里有的话告诉我生育保险政策的网址吧,生育保险政策挺难找的,我现在真的需要生育保险政策,谁要是可以找到生育保险政策,就告诉我生育保险政策网址吧,谢谢告诉我生育保险政策,找到生育保险政策挺不容易的啊,这儿有生育保险政策啊,这里有生育保险政策,我还是找不到生育保险政策,到处问哪里有的话告诉我生育保险政策的网址吧,生育保险政策挺难找的,我现在真的需要生育保险政策,谁要是可以找到生育保险政策,就告诉我生育保险政策网址吧,谢谢告诉我生育保险政策,找到生育保险政策挺不容易的啊,谢谢啊
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旺旺aaa   2020-02-13 02:50:03
生育医疗待遇费用报销办理程序:申领条件:参保人享受生育医疗费用报销待遇,应同时具备下列条件:⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施);⑵参保人在生产之日(以排胎或新生儿出生日期为准),已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。生育医疗费用报销待遇:符合计划生育政策的生育医疗费用,按国家规定标准由基本医疗保险基金支付:参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的,按定额标准的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的,按定额标准的100%支付。
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一路向   2020-02-13 02:49:03
你好!生育保险与医疗保险没有直接关系,它是社会保险中一个多带带的险种。生育保险费用由用人单位缴纳,职工个人不缴,享受生育保险待遇各地可能都有缴费时间,一般连续缴费10-12个月后才能享受生育保险待遇,生育待遇主要有产前检查费用、分娩费用可以报销,还可享受生育津贴、营养补助。各地政策不一,但大体相当。
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小戈   2020-02-14 08:25:28

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。生育险办理流程:生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。1.在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;3.等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;4.办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;5.女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;6.等待审核后,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;7.在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;8.等待社会劳动保险部门审批完成后,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

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诺基亚铃声   2020-02-16 05:39:01
你好:是的;双胞胎的住院分娩补助一般多400-1000元,另外产假多15天生育津贴。  1、生育津贴  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数  假期天数:  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);  (2)独生子女假增加35天;  (3)晚育假增加30天;  (4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;  (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天
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郑荣   2020-02-16 05:27:01
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。追问
有人说这样属于三孩不报销?
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古惑熊   2020-02-16 05:40:01
凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的
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