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保险公司有多少职位 什么职能

By xbtlin
保险公司有多少职位 什么职能
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-10-30 06:10
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YANG12   2020-02-08 02:08:33
你相信那些用户名就是联系方式的?那些顶着砖家头衔和百度沆瀣一气发广告的?那些眼巴巴看着你给他带来提成的?那还来问什么?目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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高个888   2020-02-08 02:14:33

保险公司有内勤职位和外勤职位。最常见的是外勤机构招聘:基本都是招聘保险代理人的(业务类)这类也有招助理的,不需要跑业务(内勤类)内勤稳定,收入稳定,比如行政、人事、财务之类的。外勤风险较大,收入波动也很大,包括业务员、客户经理、部经理之类的,靠业绩拿佣金。

拓展资料

保险(Insurance或缩写为insur),本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制,是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险 ,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看,保险是分摊意外事故损失的一种财务安排;从法律角度看,保险是一种合同行为,是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排;从社会角度看,保险是社会经济保障制度的重要组成部分,是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”;从风险管理角度看,保险是风险管理的一种方法。不同的保险公司部门的设置可能有所不同,但一般包括以下几个主要职能管理部门:1、人事部:主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放等。2.承保主要负责核保。3.财务部主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。4.资讯部负责计算机应用系统的开发及维护工作,公司网络的建设、维护、网络安全管理、数据库管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。5.理赔部主要负责核赔。6.审计室主要负责协助进行内部独立审计工作,以检查、评估各部门之作业并协助管理阶层达成目标。7.市场部负责扩展业务。8.业务部门负责招揽业务。比如中国人寿一般设立部门有:办公室、财务部、人力资源部、监察部、教育培训部、团险部、个险部、中介部(银行代理)、业管中心(前台和后台、档案室)、信息技术部、理赔部等。

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神一个人   2020-02-08 02:14:33
主动打电话让你去面试的,只有一个职位,卖保险的。
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阿枭   2020-02-11 19:17:52
补充楼上:主要有两中职业:A、内勤 B、外勤——这个没说错,后面的就不全了:内勤部门:核保核赔、运营、保费、银行保险、客服、财务、企划、行政、人事、稽核、营销管理等外勤部门:区域拓展、营销、营业厅前台等内勤各部门还细分科室,各科室一般有3-5个不同岗位,职位等级一般就是普通员工、室主任(人寿叫科长)、部门长(部门经理)、机构总。
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北单高手2020   2020-02-11 19:41:52
主要有两中职业:A、内勤 B、外勤 A、内勤就是在办公室里打打计划书,接下电话、收发传真的职位 B、外勤就是在外面跑的业务员。每个月都要有业绩的,工资是和业绩挂钩的。 不知我的回答是不是令您满意!
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傻子   2020-02-11 19:24:52
都是业务经理和业务主任什么的然后还有高级经理 高级讲师组经理等等
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阿头   2020-02-11 19:37:52
保险代理人,培训讲师,督导
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一生为你改变   2020-03-27 02:25:43
公司的职位分三个层次,第一层次是决策层,比如董事会,董事董事长,监事会,监事,监事会召集人第二个层次是管理层,比如总裁,总经理,经理助理和各管理部室,办公室,人力资源部,营销管理部,财务经营管理部等,第三个层次是执行层,比如业务部,采购部,保卫部,生产车间等
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左手倒影丶   2020-03-27 02:19:43
很多呀
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fff666   2020-02-04 20:01:12
有内勤职位和外勤职位。内勤稳定,收入稳定,比如行政、人事、财务之类的。外勤风险较大,收入波动也很大,包括业务员、客户经理、部经理之类的,靠业绩拿佣金。你足够专业,对产品足够熟悉,就会自然的发现每个人都有最适合他的产品,你能为朋友或者客户配置最适合他、而费率又是最低的产品,他们自然会愿意购买,但如果你只懂一个产品,每天想的都是怎么把这一个产品卖给周围的人,那是会很困难的,因为你在卖的也许是他们不需要,甚至是讨厌的东西。所以应该先提高自己的专业知识,做保险行业要准备好至少6个月的生活费再入行,前期就是一个学习的过程,欲速则不达啊!做保险首先要考虑你是否适合这个行业。保险行业在国外发展较为成熟,从业门槛很高,基本都要考到较难的证书才能从业,因此,从业者素质也较高,薪水较高,也比较受人尊敬。我国的情况却是先经历了跑马圈地式的野蛮发展期,从业门槛低,很多从业者自己都还没搞清楚产品就去销售给客户了,销售过程中也会存在一些欺诈,因而导致社会上对保险从业者的评价不高。所以选择这个行业,首先要树立长期的职业规划,并且坚信自己的选择,不怕别人的质疑。保险本身是很好的风险管理工具,人人都是需要保险的,在理财配置中,保险扮演的是防御型资产的角色。我个人是很看好保险行业长期前景的,因为我国已经进入老龄化社会,城镇化发展也非常迅速,今后居民对于个人理财、养老规划的需求都会越来越大。而国内专业的、持有高端证书(CHFP\CFP等)的从业人员还很少,我相信今后会有很多高学历的人投身到这个行业,今后将是高学历、高专业、高证书的私人财富管理师的舞台。如果你是从外勤业务员做起,那么需要克服很多困难,客观的讲,这个行业不是每个人都能成功。十个人里,一年后可能只有3个人还在坚持,两年后可能就只有2个人还在坚持,十年后就可能只有1个人在坚持了,可是你去找到这个坚持了十年的人,现在肯定都做到部经理或者更高的职位了,年薪应该稳定在30-100万。所以每个行业都有它的优点和缺点,每个行业也都会出状元。并不是一定要投身一个大家都说好的行业才会好,你只要找到一个适合你,你喜欢的行业,在时间的累积下,终究都会成大事的。祝你好运!本回答被提问者和网友采纳
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