2021-01-28 05:01 16K views

回答

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大连市的十伤伤残单位和保险支付的工伤待遇明细如下:《辽宁省关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知》1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,从工伤保险基金中支付,其中五级为18个月,六级为16个月,七级1个月,八级为l1个月,九级为9个月,十级为7个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前。12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。即:五级为28个月,六级为24个月,七级为20个月,八级为16个月,九级为l2个月,十级为8个月。
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不一样。工伤劳动能力鉴定适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014。保险公司人身损害伤残鉴定适用最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分级》。
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看法院是否支持吧,如鉴定是你们单方委托,保险公司是可以申请重新鉴定的,不过只要你之前的鉴定是合法的,鉴定结论是不会因为时间的关系而变化的。追问
当初做鉴定时,是有找法院出具委托单的,法官有签字的。事故另一方和保险公司在一起,另一方是不是可以要求重新鉴定呢?
追答
一般法院不会准许重新鉴定了,除非鉴定结论有明显错误。
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法院不会同意保险公司申请的
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通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
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首先看看您的保险买的有没有意外伤害保险,如果也不在免责条款内,您可以打保监会投诉该公司追问
我是在公司受的工伤,鉴定是9级,公司拿去报保险,保险说只能评10级
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如果是发生意外受伤,并且需要进行意外保险赔偿,或者有意外保障的重疾险赔偿的话需要进行伤残鉴定,通过司法鉴定,如果进行医疗费用报销就不需要做伤残鉴定,感谢采纳
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有受伤,需要报保险,自然是要做伤残鉴定的,要不然,拿什么来定义赔偿的金额呢。