2021-02-28 05:02 35K views

回答

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福利和待遇各个公司不同,但总体可以给你说下。底薪是责任底薪,也就是说,没有业绩的话没有底薪,有1000业绩就再给1000底薪(责任底薪一般都有上限,比如即使做了2000的业绩,可能也就只有1000底薪,你明白的)福利大多是根据你业绩来的,比如年度分红啊,团队分红啊,高峰会啊(公司请你旅游,当然你要达到一定业绩了),基本就是这些。培训过程:一个星期培训保险知识,用来考保险人员从业资格证,是国家统一的,考过了,公司会和你签劳务合同,也就是说你和公司是代理人的关系,并不属于公司员工,所以公司不会给你上社保。签订好合同了,一般会有2-3星期的培训,让你了解公司产品啊,如何卖保险啊之类的。
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太平人寿,岗前培训两周,衔接培训30课时,转正培训2天全封闭。日常培训每天两小时。新人第一年2500每月的培训津贴,佣金为20%--40%不等,根据险种和缴费时间计算工资要扣除营业税和个税,公司会给你上保险
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你想知道的是车险的还是人寿的!是具体的还是概括的呢》?
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保险营销员的感悟:销售时像直销,培训时想传销,竞争时相倾销.销售模式其实跟直销差不多;培训时会最大化的激发你的斗志与欲望,某些人会迷失,跟传销有些像;竞争时劣势时有可能会不正当竞争,倾销,呵呵.纯粹耍乐,别跟我较真(*^__^*)
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注意销售话术,注意客户的需求,不要为了自己的利益,而损害了客户.另外,其实各家保险公司的产品都差不多,要以服务赢得客户.
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交给你技能哪?方方面面都是要陪训
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每个公司都有非常完善的培训,而且我们公司的所有培训都全免费的,这是公司对员工最大的福利。
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保险基础知识分职前和岗前,考完试就可以上岗
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您好,太平洋顾问营销服务部欢迎您!追答
来太保了解下吧,多个选择的机会。