2021-04-16 09:04 30K views

回答

42
您好!这是寿险公司的业务基本法引出来的话题!其实主要是让你招人,带给多人进公司来干保险!当你找3-4个人能升主任,15人左右能升经理或高级主任...乃至上百人能做总监!其实就是通过利益纽带让更多人来帮公司拉业务,和直销有相似之处但还不同。主要这里的管理利益都是公司直接奖励你的而不是拿拉来新人的!(这是合法的,有国家保险法)所以你要是想在保险业好好发展,想赚钱,单做业务没前途!一定多找人进来,建立团队升职级才行!好的同业公司分区经理以上基本年薪20——50万!呵呵 希望帮到你!
60
齐心协力全员齐心,协力并进,挑战自我,勇攀高峰
61
保险公司是国有骗人的单位吗?
12

骗人的,别再上当了,你见过哪个正经公司一天到晚不断招人,不断走人的吗?

36
你既然知道保险和传销很像,就像金字塔模式一样。要么能力强能推的出去,要么拉人头在别人身上拿提成。更多追问追答追问
还不如送快递或者外卖呢   看得见钱
追答
但是很难卖,好卖就不会是这种模式了。踩着别人往上爬能爬的远吗?有但是很难。
追问
对啊,也有做起来的精英,也有在这里死人的   意思说活着的也有 死人的也有
追答
确实。
53

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。这些职场标语供你参考。1、用心经营过程,结果自然产生。2、机会不会主动找到你,必须亮出你自己3、一步主动,步步主动,步步领先,享受光荣一步被动,步步被动,步步落伍,煎熬受穷4、你追我赶拼搏争先,流血流汗不留遗憾5、停止拜访就是停止呼吸,停止增员就是消灭生机6、增员业绩一起抓,团队荣誉靠大家7.多一份挫折,就多一份人生的感悟;多一次跌打,就多一条抗争的经验8、生活不会否定任何人,就怕自己否定生活9、困难和挫折都不可怕,可怕的是丧失做人的志气和勇气10、人生多一份挫折,就多一份人生的感悟;人生多一次跌打,就多一条抗争的经验。11、成功的四个基本要素:知识—需要智力健全的大脑和不断的积累汗水—需要不辞辛苦的努力灵感—抓住不断荫发的每一分灵感机遇—抓住身边的每一个机会12、增员、增贤、增人气经营、发展、促业绩13、壮志凌云谋发展脚踏实地促增员14、泰山压顶不弯腰业绩榜上试比高15、组织拓展根基牢个人发展展望好16、周周有举绩月月有达成年年有收获人人有发展