2021-04-13 12:04 94K views

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缴费基数,是缴纳养老保险的基础数,根据规定,职工的养老保险缴费基数是本人的月均工资,比如职工工资为3000元,单位承担20%,缴费为600元,个人缴费为8%,缴费为240元。这个3000元,就是缴费基数。灵活就业的缴费基数为社会平均工资,各地社会保险机构,把社会平均工资分为不同比例的档次,由参保人自行选择,比如社会平均工资为4000元,按照100%基数就是4000元,缴费比例20%,缴费为800元,按照80%基数为3200元,缴费20%为640元,按照60%的基数就是2400元,缴费为480元。并且规定,缴费基数最高不能超过社会平均工资的300%,最低不能低于社会平均工资的60%,假如4000元社会平均工资,最高不能超过4000元的300%为12000元,缴费为2400元,最低不能低于社会平均工资4000元的60%,缴费基数为2400元,缴费为480元。这个最高的12000元,最低的2400元,就是缴费基数。
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我国的基本养老保险制度就是通常所说的社会统筹与个人帐户相结合。该制度在养老保险基金的筹集上采用国家、企业和个人共同负担的形式,社会统筹部分由国家和企业共同筹集,个人帐户部分则由企业和个人按一定比例共同缴纳。基本养老保险是由国家强制实施的,其目的是保障离退休人员的基本生活需要。若权益受损,你可以通过仲裁维护自己的权益,具体详细事宜,可以登录 思科律所的网站,查询相关法律规定,也可以在线咨询专业律师,有效解决现有问题。
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养老保险又称老年保险,是指国家立法强制征集社会保险费(税),并形成养老基金,当劳动者退休后支付退休金,以保证其基本生活需要的社会保障制度,它是社会保障制度的最重要内容之一。中国新型社会养老保险制度的建立及改革已经走过了十几年的历程,经过多年的摸索、实践,在资金的管理上逐步形成了“社会统筹与个人账户相结合”的筹资模式,建立了多层次的养老保险体系。http://baike.baidu.com/link?url=-DXfKluOkCYNJBK5A9vWdaU4zH2Wjjvaos1eTDwaRKo_hjUcuDc04k5a0CZHGSfdehMfziAhmchtGFn-ppYtgq
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养老保险照片的规格是:140KB或以上‍,色彩为24位RGB真彩色,像素为358像素(宽)×441像素(高),分辨率为350dpi,尺寸为32mm×26mm。  一、电子照片以纯白色为底色,身穿深色上衣的正面免冠头像彩照,无需修改、裁剪及冲洗。  二、电子照片必须严格按照公安部制定的居民身份证制证用数字相片技术标准(GA461-2004)进行拍照。
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如果是有关社保的问题,可以登陆当地社保局的网站,或亲自到社保局去,进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。 祝你好运!
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照相馆里应该有规定社保回执的照片, 你住的地方如没有真要问你们当地社保局咨询了。本回答被提问者和网友采纳
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一、根据国家现行相关政策规定,养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴,若以后补缴,同样的时间段补缴的数额多些。二、参保人员在法定退休年龄前累积缴费年限必须满15年以上,才能享受退休养老金待遇。退休养老金待遇计算与缴费年限长短和缴费金额高低等有关。如养老保险缴费中断会影响退休待遇,缴费年限长计算的退休养老金就高些。根据相关政策规定,“缴费满15年”是按月领取养老保险金的一个基本前提,按照一个人的职业生涯,从参加工作到退休一般劳动年限都在30年左右。如果正常不间断缴纳费用,那么其退休后的养老金待遇相对就会较高。相反,缴费年限刚刚满15年、缴费数额又低的参保人,其退休后领取的养老金金额就会较低。扩展资料若一次性不叫养老保险的好处有:1、考虑到如今的平均寿命等因素,10年内把养老金赚回来是很简单的。之后领到的是额外的收益。2、每个月有1000多块钱的“工资”可领,使生活水平得到保障,安全感也增加不少。同时每年1万多的养老金,比银行等的一些投资收益每年几千元多很多,生活水平也能提高。一次性不叫养老保险的坏处有:1、一旦发生疾病,特别是大病,需要大笔资金的时候会比较麻烦。投资的话,最少有本金9万可备用的。2、若有不测,虽说会退回部分养老金中的个人部分,但只有很少的8%(约7200元)。参考资料来源:百度百科-基本养老保险

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一、根据国家现行相关政策规定,养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴,若以后补缴,同样的时间段补缴的数额多些。二、参保人员在法定退休年龄前累积缴费年限必须满15年以上,才能享受退休养老金待遇。退休养老金待遇计算与缴费年限长短和缴费金额高低等有关。如养老保险缴费中断会影响退休待遇,缴费年限长计算的退休养老金就高些。根据相关政策规定,“缴费满15年”是按月领取养老保险金的一个基本前提,按照一个人的职业生涯,从参加工作到退休一般劳动年限都在30年左右。如果正常不间断缴纳费用,那么其退休后的养老金待遇相对就会较高。相反,缴费年限刚刚满15年、缴费数额又低的参保人,其退休后领取的养老金金额就会较低。这正体现了养老保险的另一个特性:追求效率,从而鼓励劳动者积极劳动,多缴纳养老保险费用。由此可见,养老保险断交对劳动者的养老的影响仅仅体现在领取养老金的数额上。因为,养老保险政策规定,参保人员缴费“满15年”即可,期间缴费中断与否并不是太重要。养老保险断交对其它的影响对于普通三四城市而言,养老保险的作用仅仅局限于保障劳动者退休后的晚年生活扩展资料:缴费基数计算一、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,从1997年起,不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费比例提高的速度应适当加快。二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户,个人缴费全部记入个人账户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。个人账户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。个人账户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人账户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。三、在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。参考资料来源:百度百科-基本养老保险

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一、根据国家现行相关政策规定,养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴,若以后补缴,同样的时间段补缴的数额多些。二、参保人员在法定退休年龄前累积缴费年限必须满15年以上,才能享受退休养老金待遇。退休养老金待遇计算与缴费年限长短和缴费金额高低等有关。如养老保险缴费中断会影响退休待遇,缴费年限长计算的退休养老金就高些。根据相关政策规定,“缴费满15年”是按月领取养老保险金的一个基本前提,按照一个人的职业生涯,从参加工作到退休一般劳动年限都在30年左右。如果正常不间断缴纳费用,那么其退休后的养老金待遇相对就会较高。相反,缴费年限刚刚满15年、缴费数额又低的参保人,其退休后领取的养老金金额就会较低。这正体现了养老保险的另一个特性:追求效率,从而鼓励劳动者积极劳动,多缴纳养老保险费用。由此可见,养老保险断交对劳动者的养老的影响仅仅体现在领取养老金的数额上。因为,养老保险政策规定,参保人员缴费“满15年”即可,期间缴费中断与否并不是太重要。养老保险断交对其它的影响对于普通三四城市而言,养老保险的作用仅仅局限于保障劳动者退休后的晚年生活扩展资料:养老保险补缴相关办法1、养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。停缴纳养老保险后,其养老保险账户自然间断,如果想从原来基础上继续缴纳的,必须补缴纳间断年份及其产生的滞纳金,后才可以续缴纳。一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取。否则以前缴费工龄不再计算。所以如果想放弃前面缴纳工龄的,可以不补缴纳。去注销养老保险账户后可以重新缴纳。2、如果选择自己补缴,我们就需要到社保局把交费方式改为个人方式,因为原来采用的是单位方式,并且要交纳不低的滞纳金,这样的情况下我们就很被动了,而且多出的费用也是一个大问题。3、最好的办法就是采用找一个固定工作,由新单位续保即可,续保的换我们的新单位有自己的处理办法,也有自己的处理程序,这样个人就可以省去不少额外的花销,另外我们也需要找工作,做事情,其实是一举两得。参考资料来源:百度百科-基本养老保险