2020-12-03 06:12 90K views

回答

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1.到退休年龄补按照目前的政策趋势看,将来是不会有了2.男的法定退休年龄是60岁,特殊工种和符合病退的可以提前5年也就是55岁3.关于补交的问题,目前是没有统一规定的,如果你那里要求强制补,那么你就必须补,否则无法给你续交的,不要求强制补的话,可以不补,接着原来的交就好了,这个你需要咨询下当地社保明确了,补交怎么计算是是看当地规定了
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不可以退休时一起交男性一般要到60岁退休“现在找工做都要交保险,但是说必需把欠下 的补上,否则就不能交”没有这个说法呢,只是如果你想把前面交的半年与后面交的社保衔接起来的话,才要求补交我觉得你现在还年轻,这半年就算了,省得还要去补交五年。
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定:1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
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1、养老保险需要交满15年才能领取养老金。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

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按现行政策,个体养老保险退休年龄为:男性60周岁退休;女性55周岁退休。养老保险领取条件:

  1. 企事业单位:参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限;

  2. 城乡居民:已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的,不用缴费,可按月领取基础养老金。

养老保险领取流程:

  1. 申请:参保单位携上述办理材料到当地社会保障部门提出申请;

  2. 初审:工作人员对参保单位提交的材料进行审核,符合条件者及时受理;

  3. 受理:工作人员进行业务审核、程序操作、提出初审意见,将材料上呈科长复审,符合条件的生成基金支付计划和养老金发放明细;

  4. 办结:所长对业务表盖章,系统生成养老金社会化发放传递数据,养老金代发机构发放养老金。

注:城乡居民:参保人员持上述办理材料到村(居)委会办理相关申领手续。

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养老保险是保障退休人员的基本生活的一种保险,我国已经全面普及养老保险。在我国,在职职工可以办理职工养老保险,而个体户、非职工则可以灵活就业人员养老保险。养老保险要到一定的年龄之后才可以领取,那个体养老保险退休年龄是几岁?小编将为您详细说明。一、个体养老保险退休年龄是几岁?个体缴纳的是灵活就业人员养老保险,该保险退休年龄为男60周岁、女55周岁《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。二、个体养老保险的养老金领取条件参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:1、1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;2、1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;3、1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。三、个体养老金计算方法根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139个体养老保险退休年龄与普通职工的退休年龄相同,男性60周岁,女性55周岁。养老保险的前提条件是个人缴纳养老保险的年限满十五年,同时应达到退休年龄,两者缺一不可。职工养老保险由单位与个人共同承担,而个体养老保险应缴纳的28%都由个人承担。养老保险的缴纳基数越高,退休之后可以领取的退休金也会越多,所以如果有条件,个人可以选择高档位的缴纳方式。

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养老保险领取条件:1、企事业单位:参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限2、城乡居民:已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的,不用缴费,可按月领取基础养老金。养老保险领取流程:1.申请:参保单位携上述办理材料到当地社会保障部门提出申请2.初审:工作人员对参保单位提交的材料进行审核,符合条件者及时受理3.受理:工作人员进行业务审核、程序操作、提出初审意见,将材料上呈科长复审,符合条件的生成基金支付计划和养老金发放明细4.办结:所长对业务表盖章,系统生成养老金社会化发放传递数据,养老金代发机构发放养老金。注:城乡居民:参保人员持上述办理材料到村(居)委会办理相关申领手续。
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我办的时候问他们领导也说50周岁退休,但是当时咱也没留文件原件啊。没准过几年又60给办了。有欺骗行为。办之前特意找他们管事的科长问的。这年头老百姓能活下来就不错了,到处打压
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从事个体缴费的,从政策一开始,就是男60周岁,女55周岁办理退休,从来没有规定女50周岁可以办理退休,劳社部发[2001]20号文件明确中,已经有明确规定。
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从国家允许个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策开始,女性就一直是55周岁退休。  劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知  劳社部发[2001]20号各省、自治区、直辖市劳动和社会保险厅(局):  《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施以来,全国城镇企业职工基本养老保险(以下简称养老保险)制度已实现了基本统一,养老保险覆盖范围进一步扩大,企业离退休人员基本养老金社会化发放率逐步提高。近年来,随着我国经济结构调整和国有企业改革深化,养老保险工作出现了一些新情况、新问题,需要尽快明确相关政策。根据完善城镇职工社会保障体系建设的要求,现就有关问题通知如下:  一、参加城镇企业职工养老保险的人员,不论因何种原因变动工作单位,包括通过公司制改造、股份制改造、出售、拍卖、租赁等方式转制以后的企业和职工,以及跨统筹地区流动的人员,都应按规定继续参加养老保险并按时足额缴费。社会保险经办机构应为其妥善管理、接续养老保险关系,做好各项服务工作。  二、职工与企业解除或终止劳动关系后,职工养老保险关系应按规定保留,由社会保险经办机构负责管理。国有企业下岗职工协议期满出中心时,实行劳动合同制以前参加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的,经与企业协商一致,可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费,缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件及具体人员范围等按当地政府规定执行。失业人员实现再就业,新的用人单位必须与其签订劳动合同,并按规定参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续参加养老保险,有关办法执行省级政府的规定。  三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,一般应按月缴纳养老保险费,也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的,其个人帐户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。