2021-01-24 06:01 80K views

回答

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你应该现在有6年工龄。 “有人说年轻交不合适”,你如果有单位给交纳这不算回事,完全自费的话又觉得有经济压力,但你知道吗?社保养老保险的缴费是逐年递增的趋势,涨幅还很惊人的,你现在交纳实际上是划算的,这是其一。 其二,医保同养老保险挂钩,女性普遍要求社保工龄在20年之上,才能终身享受,还有医保费用也是在涨,早交纳也是划算的;你还应该知道,医保根据工龄报销的尺度是不同的,是55%还是70%你自己到时侯会明白的。 这实际上是长久利益和眼前利益的比较,你说呢?
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您好!中年女性不仅要为生活而四处奔波,也要为家庭日夜操劳,面临着工作和生活的两大压力,很容易受到疾病和意外的侵袭,为了让自己的健康和安全得到保障,为自己购买一份或是几份保险是有必要的,首先考虑的便是意外险和健康医疗险。意外险:中年女性为了养家而整日奔波在外,发生意外风险的概率较大,所以中年女性买保险应该优先选择人身意外险,投保时意外身故类的保额建议设置为被保险的中年女性年收入的10倍以上,这能够保证意外发生后,被保险的中年女性的家庭生活质量在10年内不会受影响。对于经常乘坐飞机等交通工具出行的中年女性,建议最好选择带有飞机等公共交通工具意外保障的人身意外险。考虑到尽管飞机发生意外事故的概率不大,但是一旦发生所带来的损失近乎毁灭性的,所以此类女性在挑选人身意外险时飞机意外类的保额建议设置在100万以上。健康医疗险:中年女性需要面临着照顾家庭和来自事业上的双重压力,健康保障不容忽视,所以中年女性买保险建议其次购买健康险。投保时应该结合中年女性是否拥有社保的情况而定。倘若是有社保的中年女性,建议在挑选健康险时重点关注重疾保障,而乳腺癌、宫颈癌、卵巢癌、女性原位癌、系统性红斑狼疮性肾炎等都是常见的女性高发重疾,所以挑选产品时以涵盖这些重疾保障者为佳。倘若是无社保的中年女性,建议在挑选健康险时重点关注高性价比的消费型健康险,以相对实惠的价格获得重疾、医疗等多重健康呵护。最后提醒一下,在为自己投保时,一定要根据自身的情况而定,在完善了社保之后,要有选择性的购买一些商业保险,这样才能让自己的后半生享有良好的保障。
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三十而立,四十不惑,这个年龄段是女人生命中的分水岭,青春一去不复返,未来依旧路漫漫。女人在40岁这个年龄段基本成家,有了孩子后家庭责任愈发重大,各类潜在风险也随之增多。因此在周全的基本保障之上,仍应优先考虑重疾险和意外险,并及早对退休生活作出规划,让晚年生活更从容。在理财规划中,保险不可缺少,可通过社保养老金和商业养老保险相结合的方式,作为养老金的基本保障。适当投保具有返还性质的年金险种,弥补社保养老不足,提升晚年生活品质。那么女性应该如何选择适合自己的保险呢?重大疾病保险产品作为医疗保险的一种,已经广为人知。在选择产品时主要选择保险公司、保险期间、产品形态、费率和购买渠道、保险责任、保险金额5个方面。百小君建议,在挑选健康险时,应首选重大疾病保险,其次,再根据是否参加社会基本医疗保险搭配费用型医疗险或津贴型医疗险。通常来说,参加了社会医疗保障的被保险人可选择重大疾病保险搭配住院补贴保险,而没有参加社会医疗保障的被保险人则应选择重大疾病保险搭配住院费用保险。百小君愿每一个可爱的女人学会用保险这个金融工具分散人生的风险,收获不惑之年的厚重和深沉,更加沉着睿智。
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以意外和医疗为主,如果有条件,再加上重大疾病和养老。
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保险的核心作用是保障,保障型保险的保额是体现自身价值和责任。保障型保险以寿险、健康险和意外险组成“保障金三角”,而这三大险种里也分了很多不同类型,这需要根据家庭实际情况和需求来进行匹配,这样才能购买到最适合自己的保险。
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退休领取社保养老金的条件: 参保人的实际缴费年限在10年以上,现行法定退休年龄: 单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 所以,一般女性最迟购买社保年龄45周岁时可以的。 拓展资料: 据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。在具体建议中,报告提出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步 2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。报告通过测算表明,延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口,延缓其比重下降趋势。《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表,通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果,展望和预测未来人口、劳动与发展。华律网
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交到退休年龄就不再缴纳了。  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:  (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。  (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。  (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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五十岁交满十五年可以领养老金吗
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只要适合企业有劳动关系(区别于和退休人员之间的聘用关系)的员工,无论男女老幼企业都应当为其参加包括生育保险在内的社会保险,没有年龄的区别。祝好
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可以缴到生完小孩后,就可以申请停止啊。不过具体的地方社保要求不同。据我了解,有的地方就需要一直购买。