2021-06-24 07:06 43K views

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1、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。2、缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

拓展资料:

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。参考链接:百度百科_养老保险

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1、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。2、缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数; 缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
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正确的应该是按当月工资数额计算的,但单位为了结算核算方便可以按上一年整年的平均工资计算,但年底应该作调整,也就是本年度交纳的应该以本年的工资总额为基数.
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这要看自己的工资与当地的最低缴费基数高低情况判断。社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求:工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳1、单位按照上年度工资总额确定缴费基数上报,不能低于社保部门规定的最低缴费基数。2、仲裁现在不受理社保费争议。即使之情受理时,也只管单位与个人是否缴纳社保费,而不裁缴费多少的问题。3、可以咨询下当地社保经办机构,单位这样是否适合。4、工资标准,发放工资是现金领取还是银行代发。银行卡明细应该可以证明自己的实发工资数额。
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社会保险缴费,原则上按照本人工资收入做基数,如果工资低于社会平均工资的60%或者高于300%的,则不能按照本人工资缴纳,应该按照社会平均工资的60%或者300%缴纳,你的工资在社会平均工资60%到300%之间的,应该按照你的工资做缴费基数,国家社会保险部门对此有严格和明确的规定,不按照规定足额缴费的,要给予处罚,社会保险机构会不定期进行检查
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还可以按照最低基数缴纳,如果这个基数员工没有异议就可以,不会查
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社保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
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你好按照最高工资交合适,这样的话你的医疗保险,生育保险,工伤保险,养老,失业都高!你自己交的也多,公司交的更多!交的多,你退休时领的工资也高举例和你说明老人老办法 1997年12月31日前退休基本养老金的计发 新人新办法 1998年1月1日后参加工作中人过渡办法 1997年12月31日前参加工作1998年1月1日后退休退休金这三种人领取的计算方法不一样1 老人老办法 月领养老金——按本市原规定的标准发放基本养老金,同时执行基本养老金正常调整办法2 新人新办法 基础养老金+个人帐户养老金3 中人办法 基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+综合性补贴可能这样说还是不是很清楚,那我给你举个例子:例子:王刚先生,现在30岁,国企员工、目前每月收入3000元,按30年后月社会工资5000元计算(2008年济南市平均工资1898元),60岁领退休金个人每月交纳:3000*8%=240元企业每月交纳:3000*20%=600元基本养老金: 5000*20%=1000元个人账户养老金:3000*8%*12*30/120=720退休后每月领取:1000+720=1720元例子:王刚先生,国企员工、30岁,60岁领退休金(按30年后职工月均工资5000元计算)月工资额(缴费基数) 月领退休金4000 19603000 17202000 14801500 1360在职时工资差距悬殊,但退休金差距不大。有什么不清楚的,可以直接问我。希望你能满意我的回答