2021-05-07 08:05 70K views

回答

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同隶属于泰康人寿保险股份有限公司,是泰康下属的两家分公司。经营业务不一样,泰康人寿经营个人寿险险及团体险;泰康养老主要经营企业养老金管理
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专业分析:养老保险是指投保人定期领导固定收益(有的产品再加分红),泰康人寿是保险人.-----最佳保险师程成
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泰康养老保险就只是养老保险,为以后的养老作的准备,不包括医疗保险。但你可以附加医疗保险。泰康人寿是以人的生死作的保险。想要更准确的知道,可以拨打泰康的95522客服服务热线。
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您好!泰康养老报险只是泰康人寿中的一个险种之一;泰康人寿里面还有少儿险。就如同平安人寿的业务中有少儿险、养老险一样。不过现在平安是综合金融。
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  1. 首先,由一名保险代理人推介,或自主到保险公司的某个营业部申请入职。

  2. 再由营业部指定一个优秀的保险代理人作为推介人,报名参加保险公司的为期一周或二周学习基本知识的岗前培训。

  3. 通过结业考核后,执身份证、学历,填写入职申请表。关于健康状况是本着如实告之的原则在填表达式时主动告之的,不需要健康证。

  4. 在保险公司上班的第一天的早会上,一般会安排一个欢迎新人的仪式,恭贺新人的到来。

  5. 此后便在营业部学习一些基本的保险条款。这过程中已可以开始保险的销售。

  6. 在一个月内会接到“保险代理人从业务资格考试”,考试通过后会颁发“保险代理人从业资格证”。

  7. 从此便是一个合格的保险代理人了。

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我前边应聘的是主管,通过了,结果也是这样那样的,没有保底,让我登陆了什么链接,然后在等开班培训,哎,,,,
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好像可以的
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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。保额分红对于长期重疾险来说确实比美式分红有一定优势,但不是很大,挑选产品是不用刻意去追求分红方式,而且带有分红的保险肯定要比没有分红的保险贵上不少。另外不知那四家有保额分红。包括长城人寿、恒安标准等多家公司都有保额分红产品。另外重疾险确实每家都有自己的特色,选择是最好根据自己的情况,比如家族遗传,工作职业,收入状况等等。(收入高的情况下刻意选择长期返还型产品,低收入就选择定期寿附加重疾的消费型组合)而目前来说带有“轻症给付”的重疾越来越被大众所认可。(尤其对于女性来说,重疾中不在保险范围内的原位癌的发病几率是很高的。)带有“轻症给付”的重疾目前很多公司都有,下面介绍几个:中国人寿—2012版康宁终身(40重疾10轻症,轻症赔付减20%重疾保额,终身)中英人寿—吉祥安康(37重疾10轻症,定期20、30年或70、85岁反保额)昆仑健康—祥宁终身(32重疾0轻症,终身)中荷人寿—一生关爱D分红型(42重疾,12种特约重疾120%赔付,11种轻症,65岁之后返还3%保额/年,保至88)光大永明—吉康宝分红型信泰人寿泛华代理专属—健康卫士分红型泰康人寿经代渠道—乐福分红型友邦人寿—全佑一生“六合一”平安人寿—馨逸人生(这个比较特别,轻症里只有原位癌)不带轻症赔付的传统重疾:长城人寿—鸿福保分红型(50种重疾、保额分红)泰康人寿经代渠道—乐康分红型(4组重疾,四次赔付)信泰人寿—恒泰重疾分红型(特选组双倍给付,二次赔付)泰康人寿—E康(很便宜)定期消费型重疾保险:新华人寿—康健防癌人保寿—精心优选+附加重疾以上都是在行业内各家公司中比较知名的产品。其实适合自己才是最好的。