2021-06-18 02:06 53K views

回答

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一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题:1、先自我介绍以下(姓名,年龄,毕业院校和专业,先前的工作经历等等)2、先前有无了解过平安保险,对平安保险有什么看法?3、是否有亲戚朋友从事过保险行业?或者你先前有无做过保险代理,保险理赔工作?4、推销保险的方式有几种?分别有哪些优势和劣势?你能够接受那种销售方式?5、接触陌生客户的时候,你会按照什么流程去了解客户的保险需求?怎样引导客户的需求?6、多次遇到客户的拒绝,你是否能够承受压力?是否能够一如既往坚持自己的销售?7、你喜欢强势的领导还是随和的领导?喜欢怎样的管理氛围?8、如果你被录用,最快多长时间能够入职? 一般常规性的问题就是这些,根据不同的地区和情况,可能会有所调整,面试之前做好准备。
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一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题:1、先自我介绍以下(姓名,年龄,毕业院校和专业,先前的工作经历等等)2、先前有无了解过平安保险,对平安保险有什么看法?3、是否有亲戚朋友从事过保险行业?或者你先前有无做过保险代理,保险理赔工作?4、推销保险的方式有几种?分别有哪些优势和劣势?你能够接受那种销售方式?5、接触陌生客户的时候,你会按照什么流程去了解客户的保险需求?怎样引导客户的需求?6、多次遇到客户的拒绝,你是否能够承受压力?是否能够一如既往坚持自己的销售?7、你喜欢强势的领导还是随和的领导?喜欢怎样的管理氛围?8、如果你被录用,最快多长时间能够入职?一般常规性的问题就是这些,根据不同的地区和情况,可能会有所调整,面试之前做好准备。

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对不起,手滑给你点了踩,不知道怎的取消
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保险公司内的推荐人基本能帮你100%面试过去,如果手续不全他们会帮你想办法的.保险业务看你自己能力而言,总而言之保险公司不样闲人,若你工作后若干时间内若无业绩也不会给你带来他们当初答应你的什么底薪加提成的,自己斟酌
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对于普通员工,平安启用视频面试一般有两种情况:1、省公司面试三级机构员工;2、总公司(区域)面试分公司关键岗位人员或晋级人员;你应该属于第一种。这种视频面试一般会包括人事部领导、分公司领导、用人部门主管及招聘专员等,主要考察员工是否具备胜任本岗位的基本素质,比如观察你的形象气质、沟通能力、性格特点,根据这些判断你是否胜任这个岗位。可能会问些你过去的经历,也会常见一些开口问题(比如你大学期间最难忘的事等等),有些人喜欢问些假设情景题(比如假设现在怎样怎样,你会怎么做?)。我当时面试那种最狠了,抽了一个成语,准备1分钟,马上演讲3分钟!平安钟爱的PTT!后线人事岗,我估计主要集中在人品、素质、沟通、协调、性格这几方面吧。
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明确的告诉你是的,就是拉你你跑保险的。我上过当所以我知道。
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1、自我介绍2、工作中值得骄傲的几件事3、自我评价 3个优点和缺点
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不用分析了,我就被忽悠去过了。。。 这个招聘就是让你去卖保险的。前三个月能卖出去保险还行,卖不出去就没钱拿还得倒贴钱。想做内勤,那是很难的,现在他们要求很高了,学历至少是硕士学历了。没关系没钱,不好进的。
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不难,其实我们面试时候很轻松的,今年平安针对学历要求高了,拒绝大专一下了,大专一下是择优录取