2021-06-20 05:06 20K views

回答

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团体险,基本都是意外保障的责任范围。当然也有补充医疗的情况,主要看公司的投保意向和具体情况。
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公司没有给员工购买工伤保险,可以向劳动监察部门投诉,一旦发生工伤,则由单位承担赔付责任
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为本公司员工缴纳养老金等社会保险,是法律的规定,是企业的义务。 依法为员工缴纳各种保险对外能树立企业的良好形象,对内能增强公司的凝聚力,使员工更有归属感,从而能更好的为公司服务。
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大众的公司心理,能省则省,如果可以不买的就不跟员工买,但这是国家规定的一条法规,他不能不服从。对员工是肯定有好处的,社保既有保障也能养老。不过保障得很低。再则,可以帮企业分担了部分风险,万一员工真的有什么意外的话,保险的补偿性原则即使生效,公司也不用偿付所以的费用。为本公司员工缴纳养老金等社会保险,是法律的规定,是企业的义务。依法为员工缴纳各种保险对外能树立企业的良好形象,对内能增强公司的凝聚力,使员工更有归属感,从而能更好的为公司服务。
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为本公司员工缴纳养老金等社会保险,是法律的规定,是企业的义务。 依法为员工缴纳各种保险对外能树立企业的良好形象,对内能增强公司的凝聚力,使员工更有归属感,从而能更好的为公司服务。
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大众的公司心理,能省则省,如果可以不买的就不跟员工买,但这是国家规定的一条法规,他不能不服从。对员工是肯定有好处的,社保既有保障也能养老。不过保障得很低。再则,可以帮企业分担了部分风险,万一员工真的有什么意外的话,保险的补偿性原则即使生效,公司也不用偿付所以的费用。
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其他回复(共7条)第一 私营企业帮员工买养老保险 对企业也有好处 能招到很多合适 稳定的员工 是双赢 为什么提这样问题第二 私营企业可以给员工上三险 避免上太多保险 承担不必要费用 三险就是养老 医疗 工伤第三 这三个基本保险上完 员工安心 老板放心 承担了责任和义务 员工没有理由不好好干活 第四 所以上保险有利对双方。第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 新年快乐
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所有的公司。依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。扩展资料依据《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。参考资料百度百科-中华人民共和国社会保险法

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各类企业、企业化管理的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。所以只要是企业公司,都应该为员工缴纳社保。
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只要是公司都有资格!问题是虽然是公司,但是他们不一定给你交