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生育保险缴费断缴如何报销

By xbtlin
生育保险缴费断缴如何报销
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-11-28 03:11
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东环小学   2020-02-07 20:47:56
可以报销。生育保险报销需要满足以下条件: 1、符合国家规定与人口计划生育条件; 2、用人单位按规定为职工缴纳生育保险满1年,并处于缴费期间。由此看来,只要你在51社保网继续交生育保险就不会影响报销的。
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jjs5200   2020-02-10 19:08:03
一般生育保险是与医保合在一起了,由单位缴,建议你咨询当地医保中心或者所在单位劳资部门
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未完成   2020-02-09 01:05:39
女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方深谷有保险报销。  男性生育保险报销条件:  同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:  (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;  (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;  (3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。  符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。  男性生育保险报销需要的资料:  配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。  《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
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wll   2020-02-09 01:04:39

如果女方有工作单位则应该可以。中华人民共和国国务院令第619号 第八条 :女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,由用人单位支付。中华人民共和国主席令第35号 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。

扩展资料:

生育保险政策是国家为了保障女性同胞在生育期及流产期的基本权益而出台的社会政策,具有社会保障意义,是国家和社会对妇女在特殊时期给予支持和爱护的具体体现。那么生育保险政策的实施给女性更多的关爱和保障。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上 年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。女职工生育出院后 ,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需 要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。参考资料生育保险政策-百度百科

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VV兴   2020-02-09 01:03:39

能。如果女方没有缴纳生育险,男方缴纳满12个月,男方可以报销一定比例的生育险,但是比例比女方缴纳的低。生育险费用主要包括(一)生育生活津贴;(二)生育及其并发症医疗费用;(三)计划生育手术费用;(四)国家及市政府规定列入生育保险基金开支的其他费用。扩展资料2018生育险报销标准1、生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。参考资料百度百科——生育险

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Lingling   2020-02-09 01:02:39

男方缴纳生育保险,女方未缴纳,生孩子生育保险能报销。如果使用男方的生育保险,最重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明,或者其配偶的就业失业登记证。扩展资料:参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。百度百科-生育保险

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未完成   2020-02-07 20:43:07
1、各个地方的规定不一样。有些地方离职就不能享受生育保险待遇,有些地方规定缴纳满一定的年限即使离职也可享受生育保险待遇。这个你要弄清楚,可以拨打12333咨询。2、生育保险的报销,需要提供医院出具的医疗费用报销单据、准生证、出生证以及身份证等原件和复印件。3、享受的医疗保险待遇各个地方的规定也不一样。但通常有两部分,一部分是医疗费用支出,基本上全部报销,一部分是享受产假期间的工资津贴。
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椰岛   2020-02-07 20:27:07
1、医疗报销走社保中心,全额(除自费类);2、工资由单位核发,一般是基本工资或当地最低工资标准。根据处理过的很多关于生育补贴的劳动争议案件,这里有个常识:社保补贴是给单位的,用于女职工生育期间找替代人工作的工资支付和生育期职工的基本工资支付,而不是所有的补贴都给生育女职工。切记。
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距离大大   2020-02-07 20:33:07
原单位肯定是可以帮你办理生育保险的费用的,但工资肯定也不会补给你的,因为保险费用是国家支付给你而工资却是需单位给你的,否则帮你的人会觉得很不爽的喔。
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椰岛   2020-02-06 00:08:26
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有:医疗费用申报单;本人身份证或社会医疗保障卡;本人有银联标志的银行卡;本人的病历本;生产收费原件;费用明细单;出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。
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