2021-04-11 11:04 54K views

回答

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楼上的误导一堆堆的。要你去开发自己的亲朋好友?想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步?要你通过满大街陌生预约来找客户?想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售?1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。那帮人打着小算盘,拉来一个人拿一个人的人头费(增员奖),外加向你和你的家人兜售保险。如果你听了他们的话,去当所谓的保险代理人,他就是你的头头。你每卖出一份保单,对方就能抽成,所以这帮人想到处找下线。 这样的利益面前,干嘛不热心,干嘛不给你吹水,生怕你不来?
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一般保险公司业务员是没有保底工资的。首先了解一下保险公司业务员定义:每一个保险公司的代理人相当于开一个代理“商店”,这个“商店”只能卖1个公司的产品,而且这个公司的产品是无形的、没有固定价值的,只能通过信用来担保。而保险公司的业务员就是这个“商店”老板。一个代理“商店”的老板没有人会给工资、底薪。收入要通过反产品卖出去后公司根据卖出的数量按规定给佣金和奖励。通过对保险公司业务员的理解可见:保险公司的业务员是一个很辛苦的职业,但收入是下无底薪,上不封顶,多劳多得。
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平安最多只有半年的责任底薪而且和你的业绩挂钩的底薪2500 太扯了你这个月的佣金扣除20% 达到2000以上的话 最多才是1500 加上佣金 也就是3500 而且这个还是前3个月的底薪给予的办法 新人没转正 第一个月到第三个月有底薪 都是看佣金 分别是 400 800 1200
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任何一家保险公司都是没有底薪,全都是半年左右的责任底薪,只有做到单子才有钱!有误导求职者了!情节严重的话可以向中国保监会进行举报!
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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。保险公司招聘都是公开的,新华也好,太平洋也好,都是有规模的保险公司。骗人与否每个人的理解不一样,保险公司是靠佣金+绩效+奖励获得收入,但前提是靠个人的努力奋斗来获取。公司不会吝惜给业务员多发钱,但如果个人能力不够,客户量,业绩不达标的话也不会挣太多的钱,所以福利待遇制度高,培训期间我们也会跟业务员说会挣很多钱,但如果挣不到就会说保险公司骗人。但现在外面公司那么多,也有月薪三五万高薪的岗位,你达不到人家的要求连门都不让进,不认为他们骗人吗?而保险公司在入职前又给免费培训,又提供客户资源,又设立那么多的奖励制度,自己没本事拿还说保险公司骗人,有些是自己做不好被淘汰的会说公司不好,有的就是道听途说,然后当自己多明白似的还给别人讲,一点都不负责任。你要是想从事保险业,可以先来我们太平洋保险培训学习一个阶段,做不做,做的好不好都是后话,多学点知识总是好的。

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太平洋新人底薪是多少?能拿多少个月?
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有单才有,分档对应底薪,业绩越大,底薪越多。
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无责任底薪,你是哪里的更多追问追答追问
城阳
那你给我说下是怎么回事
追答
根据每个地方的责任底薪都是不一样的,分一元 二元 三元区,浙江地区的责任底薪一般最高3400,北京应该是5000的底薪,但是都要达到对应的业绩才可以拿最高的底薪