2021-03-02 07:03 63K views

回答

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太保的晋升才是王道
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第一,晋升了,拿的工资肯定高。第二,你晋升了,证明你手下肯定还有不少的业务员。这样你可以拿不少奖金各种好处都有,但相应的责任也高了!本回答被提问者和网友采纳
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你在哪个城市的呢,我在平安广分公司的,我们没有这样的要求的,入职时再只500元的行业保证金,报名参加培训交115元,65元考代理证(费用是全国统一的),50元岗前培训。500元的行业保证金你离职时会全额退还给你的。有责任底薪的,如果你很优秀当然可以转到内勤管理组,内勤也可转外勤,这根本每个人自己的意愿和能力了
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西安这边从报名到上岗的要交的费用就是60元的代理人考试费用,岗前班的培训费用100元,最后是办上岗的时500元的押金,离职后退还押金。责任底薪是的意思是根据你完成的责任额不一样,给的底薪不一样。没有出单就没有底薪。
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我直接点说吧,各地不一样。但是目前平安说实话晚上随便搜搜不难看出感觉有点像是传销一样。底薪?责任底薪制度。晋升我劝你还是别想了真的! 有,如同毛鳞凤角。明白了吧,交押金的事情呵呵我真的不知道应该如何给你说呢。 遮这样吧我反问下,你还没赚钱呢如何交呢。这个问题就如同这里是沙漠我又如何喝到水一样。
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底薪会有, 责任制底薪, 个别部门会有无责任底薪(比如一些双百营业部,金牌营业部.) 新人只要3个月转正后就能带新人做管理的工作.另外,您是哪里的? 什么部门的. 怎么有部门押金1000块的. 个人建议哦. 你们那部门经理那么小家子气... 本来新人就缺钱,还多收1000部门押金...操蛋么不是. 平安通常是代理人培训:考试费用60元+讲义20元=80 有的部门会有20元书的押金,还书的时候退还. 就是100元.岗前培训:100元然后就是上岗前会有交给公司的500元押金,什么时候离司什么时候退还. 别的没有了. 那个1000部门押金就是你们那个部门经理自己想出来的......要放一线二线城市你叫她(他)试试? 3个月就给老总直接调离经理岗. 还想不想发展部门了?
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具有完全民事行为能力,信誉良好且有合法、稳定收入来源的中国境内居民、在中国境内合法居留的外籍人士,均可凭公安部门认可的本人有效身份证件和发卡行规定的其他证明文件或信息向发卡行申领邮储信用卡个人卡主卡。个人卡主卡持卡人在申领主卡的同时,可为其年满16周岁的指定人员申领附属卡
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平安有它自己的基本法,合乎标准,达到要求即可晋升!