2021-06-19 04:06 31K views

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公司给员工办理社保的流程如下:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
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这个是石家庄企业办理社保的程序 (一) 企业单位养老保险办理程序 1、办理社会保险登记 首次参加养老保险的企业,需携带《营业执照》、批准成立的文件或其它执业证件、《组织机构统一代码证》、近期《职工工资发放表》、单位法定代表人身份证复印件、存档机构的存档证明,到养老保险科办理登记手续。 新参保单位自办理社会保险登记之日起30日内,持《石家庄市社会保险登记表》和《社会保险登记证》复印件及相关证件资料,到桥东区地税局办理社会保险缴费登记手续,并到商业银行长征街支行开缴费账户。 2、企业申报养老保险程序 企业需按月申报养老保险,并按以下要求到养老保险科办理手续。(1)职工有增减变动时,需填写《建立表》、《恢复表》、《中断表》,并携带《职工养老保险手册》、转移单等相关资料;(2)职工缴费工作变动时,要填写《职工缴费工资表》;(3)企业填写《月申报表》,业务员核定盖章,由企业持《申报表》到桥东区地税局缴费。希望采纳
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先去当地社保局,你需要提交名单的,到那领一些表格来,有个人意愿不想交的,让他填表.然后去办社保卡或社保折子,有一个标准的,就是交的钱越多退休后吃的就越多.如果是折子的话还要到社保局盖一个钢印.外地的一样是这样交,他们到时可以转的.社保卡或折子在他们离职后交还给他们就行了.
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企业首次办理社会保险程序如下:一、企业需要携带如下证件:1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带:1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费,不能向前补缴。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社保卡的管理:第一章总 则第一条 为规范“中华人民共和国社会保障卡”(以下简称社会保障卡)发行、应用和管理,维护持卡人的合法权益,提高人力资源社会保障管理服务水平,制定本办法。第二条 本办法所称社会保障卡,是指面向社会公众发行,主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。第三条 人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作,其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。第四条 社会保障卡按照“一卡多用,全国通用”的原则进行建设。各地发行社会保障卡必须遵循安全性、完整性和公益性的要求,采用全国统一的标准规范,保证在全国范围内使用。第二章发行管理第五条 省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后,可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。第六条 发行社会保障卡的地区(以下简称发卡地区)应建立规范的人力资源社会保障业务流程,各项业务间具有较强的综合协调性,能够保证社会保障卡的有效应用。同时,还应具备以下技术条件:(一)建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络;(二)具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量,包括人员、设备等,能够快速完成社会保障卡应用的系统布局;(三)制定规范可行的实施方案,包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等;(四)建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序,并制定应对突发事件的预案;(五)人力资源社会保障部规定的其他条件。第七条 社会保障卡的注册审批程序:(一)省级人力资源社会保障部门发行社会保障卡,需将申请发行材料报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。(二)地市级人力资源社会保障部门发行社会保障卡,需将申请发行材料报省级人力资源社会保障部门进行初审。初审通过后,报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。(三)人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核批准后,统一为被批准发行社会保障卡的地区分配社会保障卡发行机构标识号,并按国家有关规定向国家IC卡注册中心备案。(四)发卡地区若变更社会保障卡卡面、卡内文件结构等须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室重新审批。若变更供卡厂商和产品、扩大发卡人群、增加拟发卡数量等,须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室备案。第三章制作管理第九条 社会保障卡采用全国统一的卡面样式,正面印有“中华人民共和国社会保障卡”字样,背面印有持卡人姓名、社会保障号码、持卡人照片、发卡单位等信息。第十条 社会保障卡卡内文件结构划分、控制密钥加载、卡面印刷、个性化信息写入等制作工作,由省级社会保障卡发行管理机构统一组织;省级不具备集中制作条件的,可交由发卡地市或第三方机构承办。第十一条 发卡地区选定的承办社会保障卡制作的第三方机构,应具备符合人力资源社会保障部要求的安全生产环境,在数据存放、传输、使用以及卡片运输过程中具有严格的安全管理措施,能够保证社会保障卡数据和密钥的安全。第十二条 初次制卡、更换供卡厂商和产品等情况下,均须通过正式制卡环境先行制作测试卡,通过人力资源社会保障部信息化领导小组办公室组织的标准符合性审核、安全性审核和跨地区通用性测试后,方可正式制作、发放。第十三条 发卡地区要按照方便持卡人的原则,制定科学、合理的发放流程,便捷地将社会保障卡发放到持卡人手中。第四章应用管理第十四条 各级人力资源社会保障部门应积极推动社会保障卡在各业务领域的应用。对于暂不具备用卡条件的业务,须做好预留。对于需要借助金融功能开展的业务,应通过在社会保障卡上搭载金融功能的方式实现。第十五条 各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利,采取技术手段和管理措施,保护持卡人的个人隐私,依法使用与社会保障卡有关的信息,确保社会保障卡的安全使用。第十六条 经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程,并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容:(一)社会保障卡的功能、用途;(二)社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续;(三)社会保障卡的使用范围(包括使用方面的限制)、使用期限及使用方法;(四)社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序;(五)发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。第十七条 人力资源社会保障部统一规划和部署社会保障卡的跨地区应用,实行跨地区应用接入制度。人力资源社会保障部信息化领导小组办公室具体负责对各地用卡环境的一致性和安全性检查,检查通过的予以接入。第十八条 社会保障卡应主要用于人力资源社会保障业务领域。在保持主要功能不变、标准规范不变、密钥体系不变、管理主体不变的前提下,经省级人力资源社会保障部门同意、人力资源社会保障部批准,可以搭载其他公共服务功能。第十九条 社会保障卡因损坏、遗失、到期等原因不再使用的,应列入失效名单。失效名单实行分级管理,人力资源社会保障部、省级、地市级人力资源社会保障部门分别管理全国、全省、全市范围内的社会保障卡失效名单,并提供查询服务。第五章安全管理第二十条 社会保障卡采用密钥安全技术,实行全国统一的密钥管理体系。第二十一条 人力资源社会保障部负责生成和管理全国通读通写文件的控制密钥、及其他需要在全国范围内使用的密钥,并按照统一规则逐级分散给省、地市两级人力资源社会保障部门,形成子密钥。省、地市两级人力资源社会保障部门负责生成和管理仅限本地区使用的密钥,以及本地区自行扩充文件的读写密钥;负责管理由人力资源社会保障部逐级分散给其的子密钥。第二十二条 用于社会保障卡密钥管理和安全应用的加密机须具有国家密码管理部门颁发的商用密码产品型号证书,并符合人力资源社会保障部有关规范要求。第二十三条 用于存储密钥的社会保障卡主控密钥卡、密钥母卡、传输密钥卡、安全访问控制模块(PSAM卡)等由人力资源社会保障部统一发放。第二十四条发卡地区须建立严格的社会保障卡密钥管理制度,严格规范密钥及加密机、主控密钥卡、密钥母卡、传输密钥卡等密钥载体的保管、使用程序;在确需将密钥载体移交给第三方使用时,须做好交接记录,签署保密协议,审核其安全管理方案,并对第三方的使用情况进行监督。第二十五条 发卡地区须建立PSAM卡管理制度,详细记录其具体信息和使用情况,建立收回、销毁机制,并对其实际使用时的物理形式、外界条件、使用方式等进行明确规定,保证用卡环境安全。第二十六条 各级人力资源社会保障部门应建立社会保障卡安全管理应急预案,妥善处理社会保障卡发放、使用、及密钥管理中出现的安全问题。凡出现密钥载体遗失等安全事故的地区,须立即报告上级人力资源社会保障部门和人力资源社会保障部,并查明原因,根据国家关于安全保密的有关规定做出处理。第六章产品管理第二十七条 社会保障卡芯片实行备案制度。发卡地区拟选用的芯片,应报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室备案后,才能在社会保障卡中采用。第二十八条 发卡地区拟选用的芯片,应从具备以下条件的芯片厂商所提供的产品中选择:(一)国家信息产业主管部门认定的集成电路设计企业;(二)具有国家密码管理部门颁发的商用密码产品销售许可证和商用密码产品生产定点单位证书,至少有一款集成电路卡(IC卡)芯片产品通过国家相关部门组织的通用准则评估保证级别4+(EAL4+)的信息安全认证;(三)企业管理规范,通过ISO9001质量体系认证并取得相应证书。第二十九条 社会保障卡的芯片应符合以下条件:(一)为硬掩膜工艺加工制造的智能卡(CPU卡)芯片,存储器应由随机存储器(RAM)、只读存储器(ROM)、电可擦可编程只读存储器(EEPROM)组成,不包含其他类型的存储器;(二)支持国家密码管理部门认可的加密算法,具有国家密码管理部门颁发的商用密码产品型号证书;(三)提供芯片的厂商对该芯片具有自主知识产权。第三十条 发卡地区应选择具有自主开发能力的厂商提供的社会保障卡卡内操作系统(COS)和读写机具,其选定的上述产品均需符合人力资源社会保障部社会保障卡规范要求。第三十一条 人力资源社会保障部组织省级人力资源社会保障部门对已投入使用的社会保障卡产品质量和标准符合性等进行检查、监督。第七章附则第三十二条 社会保障卡的发行费用依据国家有关规定报批并收取。第三十三条 社会保障卡相关技术规范、办事流程、制度要求、卡面样式等,由人力资源社会保障部信息化领导小组办公室依据本办法另行规定。第三十四条 本办法由人力资源社会保障部信息化领导小组办公室负责解释。
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一、 需填报的表格及附报资料:社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下:(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);(2) 中华人民共和国组织机构代码证;(3) 地税登记证;(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。

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失业保险金申请条件:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已依法定程序办理失业登记的;4.有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。领取失业办现金办理流程:1.参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;2.失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》;3.失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
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武汉社会保险办理流程  企业社保办理对象:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。  一、社会保险业务流程  武汉市社会保险登记包括:参保登记、变更登记、注销登记、验证和补证等内容。  新参加我市社会保险的单位在参保登记时,统一在各社会保险处综合服务大厅办理。参保单位应按规定将应参加的险种一次登记完毕。原已参加我市社会保险的单位发生单位整体转移和单位基本信息变更等业务,各险种应同口径集中一次办理登记变更手续。  二、单位办理社会保险开户需报资料:  提供本单位有效工商营业执照、地税登记证、组织机构代码证、法人身份证、单位成立批准文件或其他核准执业证件原件及复印件等申报资料。  三、社会保险开户登记未参加社会保险的单位,首次参保时需要办理的业务:  1、《社会保险登记表》(武社险表1)、  《在职职工异动名册表》(武社险表4)、  《在职职工基本信息登记表》(武社险表5-1、武社险表5-2);  2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;  3、地税登记证复印件;  4、组织机构代码证复印件;  5、参保单位近期工资名册表一份;  6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)  7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。  备注:在武汉市人力资源和社会保障服务网(http://www.12333.gov.cn)网站上可以下载相关表格(以下简略)  办理时间:每月1-18日四、增减员(参保单位人员发生增减变化时)所需要的资料:  1、《在职职工异动名册表》(武社险表4)、《在职职工基本信息登记表》(武社险表5-1、武社险表5-2,新参保增员时填报);  2、异动人员身份证复印件;  3、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片;  4、减员情况说明(解除劳动合同书、辞职报告等);  5、劳动用工合同。  备注:因企业自身原因造成未能及时减员的责任由企业承担。  领取医保卡时间为每月23日-27日,新参加医疗保险人员的医保卡在办理异动20个工作日后方可出卡。  办理时间:每月1-17日  武汉金太阳人力资源有限公司  WUHANJINGTAEYANGRESOURCECO.,LTD  五、社会保险单位信息变更(比如参保单位名称、营业执照、地税登记、参保险种、费率、地址、联系方式等信息发生变更时)所需要资料:  1、《社会保险变更登记表》(武社险表2);  2、变更信息的附件说明(营业执照、地税登记证复印件等)  备注:增加参保险种的,除了填写《社会保险变更登记表》(武社险表2)外,另外还需对参保人员填报《在职职工异动名册表》(武社险表4),并在对应险种栏中打"√"。  办理时间:每月1-17日  六、参保人员个人信息变更  (参保人员姓名、身份证号、出身年月、参加工作时间等信息变更时)办理的业务:  1、《参保人员基本信息变更表》(武社险表7-1、武社险表7-2);  2、变更信息的依据(身份证复印件、档案等)。  办理时间:每月1-17日  七、工资变更(参保人员缴费工资发生变更时)应办理的业务:  1、《参保人员基本信息变更表》(武社险表7-1);  2、变更工资的申请报告;  3、近期原始工资发放名册表。  备注:按有关规定,企业于每年3-5月统一申报新的缴费工资,于当年7月进行切换。一般情况下,平时不再做工资调整。  办理时间:每月1-17日  八、成建制转移  (参保单位由于营业执照或地税关系发生变更,要求将社会保险关系整体转移到武汉市其他城区时)需要办理的业务:  1、社会保险关系转移申请;  2、营业执照或地税登记证复印件;  3、《成建制单位变更申报表》(武社险表3)  备注:《成建制单位变更申报表》要求有社会保险关系转移接收方社保机构盖章。  办理时间:每月1-17日  九、系统内转移  在武汉市社会保险统筹范围内,参保人员因工作单位变更,要求办理社会保险关系转移时办理的业务。  1、《在职职工异动名册表》(武社险表4)、《职工市内调动编号单》(武社险表6);  2、身份证复印件  备注:转移由转出单位所在社保经办机构办理;  《职工市内调动编号单》(武社险表6)要求转出、转入单位双方盖章。  办理时间:每月1-17日  武汉金太阳人力资源有限公司  WUHANJINGTAEYANGRESOURCECO.,LTD  十、转出市外  (参保人员将社会保险关系转出市外)需办理的业务:  1、接收单位所在地社会保险机构书面接收函件(包括社会保机构全称、基金账户开户行名、行号、户  名、账号等);  2、接收单位的接收函;  3、转移人个人身份证复印件;  4、个人转移申请;  5、《在职职工异动名册表》(武社险表4)  备注:要求提供接收地社保机构准确的资料信息。  办理时间:每月1-17日  十一、市外转入  (参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入我市)需要办理的业务:  1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函;  2、用人单位劳动用工合同;  3、户口及身份证;  4、人事档案。  备注:此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理,联系电话:85765410;  目前在办理"市外转入"基金结算前,先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续,市基金  结算中心再将转入基金结算到该账户上。  十二、网上申报  1、登录网址:www.wh12333.gov.cn  2、网上申报功能仅针对参保的单位用户;  3、请到社保经办机构领取用户名和初始密码;  4、有关问题,可参考网站上的《武汉金保网上申报操作手册》及《"网上申报系统"问题解答》;  5、办理时间:每月1-15日  6、请于上传数据两天后再到社保机构办理审核手续。  十三、参保单位增减员异动通过网上申报办理:  1、《在职职工异动名册表》(武社险表4);  2、异动人员身份证复印件;  3、贴好相片的《个人相片基准纸》;  4、减员情况说明
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1、单位办理人带好单位营业执照副本(事业单位批准成立文件)、组织机构代码证副本、税务登记证正本、法人身份证复印件、单位银行开户许可证及单位公章,到社保中心填写好《社会保险登记表》、《缴纳社会保险登记表》(地税局扣款登记)到开户窗口办理单位社会保险开户登记手续。2、办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。扩展资料:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。企业如何为员工办理社保(1)社保开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)社保缴费如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。参考资料:社保-百度百科

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  1、单位办理人带好单位营业执照副本(事业单位批准成立文件)、组织机构代码证副本、税务登记证正本、法人身份证复印件、单位银行开户许可证及单位公章,到社保中心填写好《社会保险登记表》、《缴纳社会保险登记表》(地税局扣款登记)到开户窗口办理单位社会保险开户登记手续。  2、办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。