2021-01-23 05:01 18K views

回答

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很多具体数据不确定,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,很多具体数据不确定,是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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仅仅根据你提供的信息谁也没法帮你计算的因为养老金计算涉及到当事人的参保种类、参保缴费时长、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素。你提供的信息实在太少,对于养老金计算来说没有什么参考价值
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参加社保员退休基本养金由四部组  月基本养金=基础养金+账户养金+渡性养金+增发性养金  便解答计算假设缴费限43缴费指数100%度岗职工月平均工作4252元退休龄60岁  1.基础养金  基础养金月标准度岗职工月平均工资本指数化月平均缴费工资参保本指数化月平均缴费工资平均值基数缴费每满1发给1%计算公式:  基础养金=(参保员退休度岗职工月平均工资+本指数化月平均缴费工资)÷2×缴费限×1%  根据描述设定本指数化平均工资1及100%累计缴费限(包含1993前工龄)43度岗职工月平均工资4252元则计算  基础养金=(4252+4252)÷2×43×0.01=1828.36元  2.账户养金  计算公式:账户养金=参保员退休账户累计储存额÷计发月数  账户养金由账户基金支付月发放标准根据本账户储存额除计发月数账户基金用完由社统筹基金支付  账户养金月标准账户储存额除计发月数60岁退休计发月份数139账户准确余额重庆市社保网站查询假设账户余额元则账户养金=41700÷139=300元  3.调节性养金  调节性养金=(参保员退休度岗职工月平均工资+本指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费限×1.4%  调节性养金仅1996前参保员效视同缴费限参加工作至始缴纳养保险期间限包括知青乡工龄需要提供本档案才报社保局审核认定  设定档案健全资料完整19933月始实际缴纳养保险则视同缴费限20.5所调节性养金调节性养金=(4252+4252)÷2×20.5×0.014=1220.32元  4.增发养金部  提供完整独光荣证街道计办证明等手续月基本养金基础增发3%;所退休养金总额  月基本养金=【基础养金+账户养金+渡性养金】×1.03%=【1828.36元+300元+1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元  特别提醒参考计算结登陆社保障公众信息网按照提示录入身份证号码初始密码(初始密码咨询12333社保服务电)查询历缴费记录账户存款余额等准确数据算退休养金  希望所帮助
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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。1、社保交满15年,那只是能领取养老金的前提,现在必须要交到退休的。2、至于以后能领多少钱,有个计算公式的:退休前上年度在职职工平均工资*20%+个人账户储存额/120大约相当于在职职工工资的30%左右。

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社保退休金的多少,根据自己的交纳情况是有关的,原则上讲就是交得越多,将来就会领得越多。是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。 扩展资料:职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:

  • 达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

  • 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

  • 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。参考资料:百度百科_养老保险

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根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 在养老金的计算中,无论哪种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。基础养老金+个人账户储存额÷139个月=每月养老金扩展资料:一、养老金间接:养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。从2005年开始至2015年,尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平,但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响,社会各界并不“领情”,相反,却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年,已跌破国际警戒线。二、领取条件:参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。参考资料:百度百科养老金

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分析如下:1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了。)3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%扩展资料:职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;6、以上两项A+B之和为每月领取额;参考资料:百度百科养老保险

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基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。

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1、是最低缴满15年,如果现在还没到退休年龄的话,可能有的地区会要求一直缴纳到退休年龄。2、退休年龄通常是男60,女干部55,女工人50。3、退休后领取养老金=(退休前1年社平工资+个人月平均缴费工资)/2*1%*缴费年限+个人账户/计发月数(60退的话是139)