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工商户保险如何办理

By xbtlin
工商户保险如何办理
精选(20)条答案  |  实时更新时间:2020-10-26 09:10
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贰强   2020-02-05 09:51:06
个体工商户工伤保险办理流程:  根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。  资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。  根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。  各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户,是指在工商部门登记注册,雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。  有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。
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一生为你改变   2020-02-05 09:36:06
可拔打当地的社保中心热线电话:12333。需要你的营业执照,身份证之类的资料上社保中心办理。
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阿头   2020-02-05 09:50:06
你直接去保险公司办理,需要的手续有员工的身份证等!
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道玄   2020-02-17 09:10:03
单位(公司)的参保手续,参照我们武汉的办事流程:  1、新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内,到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续,携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件;组织机构统一代码证原件及复印件;地税登记证原件及复印件(属非纳税单位可不出示);盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》;法人身份证原件及复印件。  2、社保处审核资料,办理单位新参保登记手续,并打印《社会保险登记证》。  3、单位新参保登记后,再办理职工新参保登记,次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。  单位的有关证件办下来了,拿好原件、复印件,再收集单位职工质料:合同复印件、农业户口的复印件(失业保险金,农业户口个人不用交缴费基数的1%)、二代身份证原件(或电子登记照、或一寸红底登记照)、二代身份证复印件、工资表复印件(用于核查职工工资是否低于上海市上一年度社平工资,不低于的,以实际个人工资为缴费基数)等等。  可以查查当地的社保相关网,网上有办事指南及表格下载,各地不同。我们武汉都在“武汉劳动保障服务网”上查询、下载、办理。 当地应该也有的。  单位参保登记资料——  1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》  2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;  3、地税登记证复印件;  4、组织机构代码证复印件;  5、参保单位近期工资名册表一份;  6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)  7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。  办理了单位新参保,同时办理第一次职工新增参保,社保卡需要两个月才制好。  1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);  2、养老保险:国有、集体企业单位21%、个人8%;  私营企业单位20%、个人8%;  外来务工人员单位12%、个人8%;  3、医疗保险:单位8%、个人2%;  4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民合同工个人不缴纳)  5、工伤保险:以从事行业风险确定比例0.5%、1%、2%;
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一生为你改变   2020-02-17 09:34:03
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。  社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。  办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
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诺基亚铃声   2020-02-17 09:35:03

单位(公司)的参保手续,参照我们武汉的办事流程:1、新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内,到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续,携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件;组织机构统一代码证原件及复印件;地税登记证原件及复印件(属非纳税单位可不出示);盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》;法人身份证原件及复印件。2、社保处审核资料,办理单位新参保登记手续,并打印《社会保险登记证》。3、单位新参保登记后,再办理职工新参保登记,次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。单位的有关证件办下来了,拿好原件、复印件,再收集单位职工质料:合同复印件、农业户口的复印件(失业保险金,农业户口个人不用交缴费基数的1%)、二代身份证原件(或电子登记照、或一寸红底登记照)、二代身份证复印件、工资表复印件(用于核查职工工资是否低于上海市上一年度社平工资,不低于的,以实际个人工资为缴费基数)等等。可以查查当地的社保相关网,网上有办事指南及表格下载,各地不同。我们武汉都在“武汉劳动保障服务网”上查询、下载、办理。 当地应该也有的。单位参保登记资料——1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;3、地税登记证复印件;4、组织机构代码证复印件;5、参保单位近期工资名册表一份;6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。办理了单位新参保,同时办理第一次职工新增参保,社保卡需要两个月才制好。1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险:国有、集体企业单位21%、个人8%;私营企业单位20%、个人8%;外来务工人员单位12%、个人8%;3、医疗保险:单位8%、个人2%;4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民合同工个人不缴纳)5、工伤保险:以从事行业风险确定比例0.5%、1%、2%;扩展资料:社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立,记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费,作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老保险金的依据。账户分类社保个人账户:独立自然人在当地社保中心开办的个人名义的以社会保险为福利待遇的个人账户号。社保个人账户分为:医疗账户、养老账户。其他的包括(生育、工伤、失业等皆存于社保中心。)查询说明个人账户查询(包括第一次查询人员),请使用初始密码1234查询(请立即修改),原网站个人账户查询密码失效。养老保险查询在各城区社保所参加职工社会养老保险的在职或企业离退休(职)人员。养老保险问题1、身份证号码重复:1) 一人多帐户。产生原因主要为职工未及时办理个人账户转移或续保手续。请及时与参保地的社会保险经办机构联系,办妥个人账户转移、合并手续。2) 身份证号码重复。发现此类问题,请与参保地的社会保险经办机构或最后办理中断手续的社会保险经办机构联系。确系本人身份证号码重复的,请到公安户籍中心申请变更身份证号码。3) 用人单位申报时填写错误或社会保险经办机构工作人员录入错误。发现此类问题,请携带本人身份证及身份证复印件到参保地社会保险经办机构办理更正手续。2、提示未进入本系统或身份证不存在或银行帐号不存在:1) 身份证号码或银行帐号输入错误。2) 属于查询范围以外人员。3) 身份证号码与系统中记录的身份证号码不一致。4) 更换银行帐号,但未到相关的社会保险经办机构办理账号更改手续。5) 变更了身份证号码,但未到相关的社会保险经办机构办理身份证号码更改手续。6) 属于本市机关、事业单位职工。7) 属于港澳台地区或其它外籍员工。查询范围转入每年4月底之前的转入缴费年限反映在累计缴费年限中;每年5月以后的转入缴费年限不反映在累计缴费年限中。数据安全性公网与内部业务网络物理割断,您查询的养老保险账户非实时数据,系前二个月的信息。参考资料:百度百科-社保个人账户

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左手倒影丶   2020-04-06 14:39:52
首先,个体户是商户,资金是最重要的问题,进货,转账什么的,且现在每个商户都装有POSS机。那么你就可以说信用卡可以用来进货,并且最重要的要解释高达50多天的免息期。这是关键。而且刷卡已经成为主流,携带方便,安全,操作简单。而且多办几张,以备不时只需,资金周转以后就不用找其他人借钱。还可以积分,送礼品,网上购物,等等。。最主要还是要看你临场发挥。
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一生为你改变   2020-04-06 14:22:52
现在的人消费都习惯刷卡呀,带那么多现金不方便,也不安全。应该很好卖呀。
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神一个人   2020-02-15 03:54:41
目前针对于企业员工的保险总体分为两种类型,一种是团体意外伤害保险,一种是雇主责任保险,两个保险险种的保险范围均是针对于意外事件造成的人身伤亡,但是在保险责任的划分上,却存在着不同。 先分别看一下两个险种的保险责任: 团体意外伤害保险的保险责任为: 1、意外身故保险金。被保险人因遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起一百八十日内身故的,保险人按保险单中列明的保险金额给付身故保险金,对该被保险人的保险责任终止。 2、意外伤残保险金 。被保险人因遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者,保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。如治疗仍未结束的,按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定,并据此给付伤残保险金。 同一被保险人的身故及伤残保险金累计给付以该被保险人在该项保险下的保险金额为限。 雇主责任险的保险责任为: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、被诊断、鉴定为职业病; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 9、被保险职员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到被保险人处工作后旧伤复发的; 10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 保险事故发生后,被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用(以下简称“法律费用”),保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。 对上述两个保险险种的保险责任进行比较不难看出: 1、在雇主主责任险中被保险人是雇主,而团体意外伤害保险中被保险人是单位的雇员(职工)。 2、雇主主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任,团体意外伤害保险的保险标的则是被保险人(雇员)的身体或生命。 3、在雇主责任险中,保险人的赔偿是代替被保险人(雇主)履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体意外伤害保险中,保险人根据条款对被保险人进行给付,但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲,得到团体意外伤害保险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。 4、雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后,其便涵盖了团体意外险的保障范围。 根据上述的比较,很容易看出两类保险的区别,所以作为企业主应该根据企业对保险的实际需求做出适宜的选择
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旺旺aaa   2020-02-15 03:34:41
那你要找专业的人士,要根据公司的情况来设计。如果需要可以加1538300247@qq.com
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