2021-05-14 10:05 80K views

回答

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订立一个切实实可行的方案,然后持之以恒的执行下去。过程中不断修正方案,以达到预期的目的。
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个人觉得主要是指导与监督,如果你的增员并没有自我意识的话,啥招也没用,多与他们交流吧
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实际出单人数除以系统内的总人数的百分例举例:某营业单位200业务员,8月份有100人有新单签入,那么活动率就是50%至于活动的标准,每个公司标准不尽相同,有的按照一定佣金额度,有的按照标准保费,有的是只要有保费就算
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第一 这个是保险学上有计算公式第二 不是什么行业秘密第三 你找本大学保险专业的书看下就知道第四 一般是公司内勤统计的数据 对于外勤 接触量 和 每天的访问成功率都是指标 第五 说白了就是你每天见几个客户 这几个客户是否对你感兴趣都是标准第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
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已经达成的数量除以总数量就是活动率。出勤活动率,开单率,目标达成率。。。。。
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这是保险行业计算开单量的专业术语。活动率=本部门实际有工号的人数/已经卖出保险人数
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这个问题,好纠结,可以再具体一点吗?保险公司的各个规章制度不就是管理的一方面吗?
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国家对保险公司 的监管是最严厉的,边说的话都要管!