2021-05-14 02:05 49K views

回答

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能。但是,商业保险里你的买了意外伤害和意外医疗才行。
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可以,但是商业保险买的保额必须要足够的高才行!
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工伤保险是法律规定单位必须缴纳的,包含在职工社保里一起缴费,是不能用商业保险代替的。商业保险属于公司福利,但是不免除单位缴纳职工社保义务出工伤事故一个月内单位应该办理工伤认定,伤势稳定后进行工伤鉴定。费用工伤保险报销后可以再用商业保险报销剩余部分单位未缴纳工伤保险的,应该工伤保险报销费用由单位承担
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并不是完全不行按照道理是不行。但是全国各个地方,甚至是一个地方不同的区域执行情况也不一样。工伤法既然规定了,有社保工伤怎么赔,没有社保工伤怎么赔,那自然就有楼主提问的情况发生。但是这里面有一些法律上的问题要规避。如果你完全不清楚,首先你们优先选择雇主责任险,其次才是团体意外险。详细的就不说了,点到为止。
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不行。首先,工伤保险是社会统筹保险,国家及地方都有规定单位为员工缴纳社会保险,其中包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。企业为员工缴纳社会保险是一项用人单位应尽的义务,不上违反规定,甚至违反即将出台的社会保险法。其次,商业保险只能满足医疗费用的支付,而工伤保险的报销范围要远远高于意外险的报销范围,员工享受的工伤保险待遇要比商业保险待遇高,如果不缴纳工伤保险,那么员工应该享受的工伤保险待遇就会被无情的剥夺,例如停工留薪期待遇,伤残津贴等等,这是商业保险达不到的。第三,根据相关规定,企业不给员工缴纳工伤保险,产生的工伤保险待遇及相关费用由单位支付,即时用人单位给上了商业保险,在法律上也仍然需要给予员工相应的工伤保险待遇。
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不可以,社会保险中的三险(养老、工伤、医疗)是强制企业必须缴纳的!