2021-06-24 07:06 85K views

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企业取得投资分红,不需要交企业所得税。居民企业税后利润分红不缴企业所得税。常用的避税方法有很多,主要有:利用国家税收优惠政策、转移定价法、成本计算法、融资法和租赁法。《企业所得税法》第二十六条第二项规定,符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益,为免税收入。第三项规定,在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益,也为免税收入。《企业所得税法实施条例》进一步明确,所称符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益,是指居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益。其所称的股息、红利等权益性投资收益,不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益。也就是说,企业持有上市公司股票不足12个月的分红要缴税,其他的分红都不需要缴税。2008年以前,居民企业之间的税后利润分配,如果存在非定期减免税造成的税率差,则要按税率差补税。但在2008年以后,即使企业分配的税后利润是属于2008年以前的,也可以按照新税法的规定免税,不需要按税率差补税。扩展资料方法技巧合理避税与偷税漏税不同,同企业销售战略等一样,合理避税也是一种合法的、帮助企业发展的很好手段。但是,偷税漏税与合理避税往往只在一线之间,虽然可以达到同样的结果,前者则要落得牢狱之苦,而后者则会在大量减少税款的同时被同行们视为企业的典范。合理避税对于企业经营来说是一个庞大的知识体系,因此它也需要一个更为系统的学习过程,想要依靠自己的理解就实现成功而完美的避税,几乎是天方夜谭。又因为避税稍有不慎就会成为偷税漏税,因此渴望通过多种尝试而达到完美避税的做法也是有着极大的风险的,稍有不慎,就会受到牢狱之苦。2012最新版《企业合理避税宝典》将多年来市场中的所有避税成功与失败案例进行了整合,邀请从事20年税务稽查工作的纳税专家和会计师进行分析。形成了一套以案例为载体的、全面的避税理论。将最有效的、最合适的、最直接的、最安全的合理避税措施灌输于每一个能得到《企业合理避税宝典》的企业经营者。帮助企业在短时间内,在不提升自己的企业规模和产品投入的情况下,通过避税实现利润的再次飞跃。据前财政部经济学家马丁沙利文(Martin ASullivan)最新研究发现,如果不使用那些避税手段,那么苹果去年在美国可能要多缴纳24亿美元的联邦税。而2012最新版《企业合理避税宝典》将会以最透彻的讲解,告诉所有的企业家,苹果究竟如何建立分公司逃避巨额周税;如何以卢森堡为核心实现全球纳税战略;如何以爱尔兰分公司为跳板实现名震一时的Double Irish的纳税结构。给在避税的迷雾中不知所措的人们一个权威的咨询平台,将科学话的合法避税带入整个经营过程,通过多种完美的合理避税方法,让企业与苹果同步。参考资料来源:百度百科:合理避税

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我分享一个方法,属于上面提到的其中一种选择一个税收洼地,这种一般为地方政府的政策园区,那么如果可以尽量选择国家级的园区。政策没有绝对稳定的,但尽量选择相对稳定的。我们公司属于一个建筑设计公司,当时老板也是为了节税和年终分红头痛要死,我们选择的解决办法是,在这个税收洼地办理一个设计工作室(说白了就是核定征收的个人独资企业),话又说回来,节税并不是逃税,你母公司确实要有实际的业务,这样通过你的母公司与个独签订订单合同,母公司打钱到个独企业账户,个独为母公司开发票。因为我们公司的业务还是比较多的,如果正常缴纳所得税和股东分红的个税,综合要40个点左右,说白了我们公司100万的利润要拿出去40万的税,老板说感觉在割肉,那么通过这种方式,个独的综合税率5-6个点(增值税+附加税+个税)【个独没有企业所得税】,确实节省了很大一笔钱。 如果大家有其他更好的办法,望共同分享,希望楼主可以采纳哈
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企业取得投资分红,不需要交企业所得税。  居民企业税后利润分红不缴企业所得税  《企业所得税法》第二十六条第二项规定,符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益,为免税收入。第三项规定,在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益,也为免税收入。《企业所得税法实施条例》进一步明确,所称符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益,是指居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益。其所称的股息、红利等权益性投资收益,不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益。也就是说,企业持有上市公司股票不足12个月的分红要缴税,其他的分红都不需要缴税。  2008年以前,居民企业之间的税后利润分配,如果存在非定期减免税造成的税率差,则要按税率差补税。  但在2008年以后,即使企业分配的税后利润是属于2008年以前的,也可以按照新税法的规定免税,不需要按税率差补税。  财政部、国家税务总局《关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》(财税〔2009〕69号)第四条规定,2008年1月1日以后,居民企业之间分配属于2007年度及以前年度的累积未分配利润而形成的股息、红利等权益性投资收益,均应按照《企业所得税法》第二十六条及其实施条例第十七条、第八十三条的规定处理。  扩展阅读  分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益,在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式。  一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权:  1、以上市公司当年利润派发现金;  2、以公司当年利润派发新股;  3、以公司盈余公积金转增股本。  从法律层次上说,股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股东就可以以自己的名义寻求自力救助 如要求召开股东会或修改分配预案或司法救济以维护自身的利益。理论上股东的分红权是股东的一种固有权利,不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制,但实际上,由于股东权是体现为一种请求权,它的实现是有条件的:  1、以当年利润派发现金须满足:  ⑴公司当年有利润;  ⑵已弥补和结转递延亏损;  ⑶已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金;  2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要:  ⑴公司前次发行股份已募足并间隔一年;  ⑵ 公司在过去3年财务会计文件无虚假记录;  ⑶公司预期利润率可达到同期银行存款利润;  3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要:  ⑴公司在过去三年的连结盈利,并可向股东支付股利;  ⑵分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%;  ⑶除此之外,根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。
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1.用公司名义投资,根据现行企业所得税法规定,所取得的股息,分红本身就是免企业所得税的 2.因此,不用再想什么避税方法了。 3.参阅《中华人民共和国企业所得税法》第二十六条 个人意见,仅供参考补充回答:什么叫“符合条件”(1)居民企业之间——不包括投资到“独资企业、合伙企业、非居民企业”(2)直接投资——不包括“间接投资”(3)连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票在一年(12个月)以上取得的投资收益。
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每个地区的规定不一样,到当地社会保障局谘询比较 好
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1、合理运用国家的免税政策。2、善于运用税率的点子差。3、打好时间差。 例:1、企业采购物资时所发生的运输费有7%的进项抵扣,但是,你必需向运输单位索取运输发票。不要轻易放弃索取发票。 例:2、如企业有在职职工100人,安置一个残疾职工,可给企业节省6000元-8000元的残保金;安置下岗、退伍军人、应届大学生、劳改、劳教人员达30%以上可减免三年所得税及附加税。 例:3、掌握好国家充许发生的费用的范围内降低所得税的税率。 例:4、(时间差的打法比较微妙不太好说),简单说一句,根据企业的收支情况来定开具发票和发货时间,这样企业的周转金可多运转二十多天,也就可多找回利差。 例:5、产品、商品的购入和销出与取得的发票有着至关重要的可寻性…… 总之,企业要有一个精明强干、精打细算、能说会道、工作经验丰富的财务主管。
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有几种方法。  1、虚列员工,在做工资表和申报个人所得税的时候,将一个人的工资列到几个人的名下,这样就可以很大程度的减少当期的个人所得税,当然,公司要找到足够的人来冒充公司的员工,最好不要找本地人,因为个人所得税的缴纳是汇总的,也就是说,在地方税务局有个人当期所有收入的汇总,如果用当地人,可能导致他当期的个人所得税增加。  2、费用报销。将工资当中超过起征点的部分,用发票来顶替,以给员工报销费用的名义,将钱发给员工,企业的费用也没有实际增加,只是将工资费用转化为其他费用。当然,企业要能找到足够的合法发票,如果需要发票的额度较大,找发票顶替时会比较麻烦。
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企业如何年纳税额超过50万,可以考虑入驻我工业园区税收洼地,增值税按照地方留存部分的50%-70%奖励,企业所得税也是一样的。
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根据《社会保险费征缴暂行条例》:第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正。情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。扩展资料:根据《中华人民共和国劳动法》:第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定。对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。参考资料来源:百度百科-社会保险费征缴暂行条例