2020-12-05 11:12 16K views

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养老保险就是只有养老的保障,并没有包含其他的,除非参加了相应的其他保险才可以得到医疗、工伤、失业和生育的待遇建议你先搞清楚自己参加了哪些社保只交了养老保险那是不能享受医疗等其他的,养老保险是在到退休年龄后根据交费基数和时间长短来领取养老金的,最少要交15年才可以按月领取养老金,否则只能一次性退个人帐户和得到一些补贴,终止社保关系
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如果你是本地城镇户籍,是可以个人参保的(即以自由职业者身份参保),通过户籍所在地社保局办理,个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择,养老和医疗是必须缴纳的,失业、工伤和生育保险费不缴纳。具体费用要向当地社保局12333进一步咨询,社保政策各地有异。你即使再找到新单位,只要建立了劳动关系,单位就有义务为你继续缴纳社保,这是法律规定的强制义务。
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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。朋友,看来你工作时间不长吧。私营店能交保险已经不错了。说明还算正规而且公司,店啊什么的,现在都是私人的。都是老板说了算企业文化就是老板的话,是不能跟一些国外的跨国正规公司能比的送你一句话,占不尽的便宜吃不尽的亏。趁年轻,多积累经验,存了钱,以后自己干才是出路。

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私营企业业主以不低于上年度市职工月平均工资为基数的19%缴纳养老保险费。雇工以月实际工资收入为基数,按其基数的19%缴纳,其中由用人单位负担11%,雇工本人负责8%。凡在本市行政区域内,经工商行政管理部门登记注册的私营企业、个体工商户的业主和雇工。男性未满60周岁、女性未满50周岁,必须参加基本养老保险,按规定缴纳养老保险费,并享受基本养老保险待遇。私营企业、个体工商户的基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合。业主缴纳的养老保险费按其缴费的8%划入养老保险社会统筹基金,11%记入其个人帐户。雇工的养老保险个人帐户记入比例为缴费基数的11%,包括雇工本人缴费的全部和从用人单位缴费中按本人缴费基数的3%记入的部分。用人单位和从业人员缴纳的养老保险费按税务部门规定的渠道列支。从业人员由于各种原因中断缴纳养老保险费的,中断缴费期间不计算缴费年限,其个人帐户予以保留并不间断计息。重新缴费后,其个人帐户储存额及缴费年限可累计计算。扩展资料:基本作用养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用:有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。参考资料来源:百度百科-养老保险

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私营企业业主以不低于上年度市职工月平均工资为基数的19%缴纳养老保险费。雇工以月实际工资收入为基数,按其基数的19%缴纳,其中由用人单位负担11%,雇工本人负责8%。凡在本市行政区域内,经工商行政管理部门登记注册的私营企业、个体工商户的业主和雇工;男性未满60周岁、女性未满50周岁,必须参加基本养老保险,按规定缴纳养老保险费,并享受基本养老保险待遇。私营企业、个体工商户的基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合。业主缴纳的养老保险费按其缴费的8%划入养老保险社会统筹基金,11%记入其个人帐户。雇工的养老保险个人帐户记入比例为缴费基数的11%,包括雇工本人缴费的全部和从用人单位缴费中按本人缴费基数的3%记入的部分。用人单位和从业人员缴纳的养老保险费按税务部门规定的渠道列支。缴费基数每年7月进行核定调整。个人帐户储存额应每年按省社会保险有关规定计息。从业人员由于各种原因中断缴纳养老保险费的,中断缴费期间不计算缴费年限,其个人帐户予以保留并不间断计息。重新缴费后,其个人帐户储存额及缴费年限可累计计算。

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首先,您单位需持营业执照或批准成立证件的副本复印件,及国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书副本复印件,填写《社会保险登记表》,到社会保险处办理开户手续。办理社会保险开户、登记,不需要缴纳手续费。然后,你单位应与职工签定劳动合同,办理招工手续,凭《( )合同制工人花名册》或《烟台市人才服务中心工作介绍信》到社会保险处办理人员增加,缴纳社会保险费。附:(1)私营企业社会保险缴费比例:养老保险:单位 13% 个人 7%医疗保险:单位 7% 个人 2%失业保险:单位 2% 个人 1%(农民合同制个人不缴纳失业保险)生育保险:单位 1%工伤保险:先到医疗保险处工伤生育科定工伤缴费类别养老保险月最低缴费基数为1686 元,月最高缴费基数为8432 元1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;3、地税登记证复印件;4、组织机构代码证复印件;5、参保单位近期工资名册表一份;6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。
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去社保部门,要求用人单位为其补缴;如果用人单位不予补缴的话,社保部门也可以予以查处,对其进行罚款。法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。符合以下情况之一的,可以申请缓缴社会保险费:因不可抗力,造成生产经营严重困难,无力支付职工最低工资连续6个月以上的。因不可抗力,造成无法正常生产经营6个月以上,职工仅发生活费的。其它因法定事由可以缓缴的情况。 对于首次缓缴期不足一年的,缓缴期满,用人单位仍无法恢复正常经营,可在缓缴期满前60日内,再次提出缓缴申请。连续申请不得超过两次,且两次缓缴期限累计不超过1年。医疗、生育保险首次缓缴期满,不再受理再次缓缴申请。缓缴期满,用人单位应当按时足额补缴相应社会保险费,缓缴期间免收滞纳金。职工到达退休年龄或需办理社会保险关系转移的,用人单位应多带带为其足额缴纳社会保险费,保障职工合法权益。扩展资料:未参保或中断缴费的企业和人员补缴基本养老保险费分两个阶段:一、是补缴有劳动关系期间的基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,补缴1995年底以前(建立个人账户前)的,按中断当年全省职工平均工资为基数(其中1989年底以前各年度以1990年全省职工平均工资为基数)。补缴1996年1月以后(建立个人账户后)的按中断当年全省(在岗)职工平均工资60%或100%为基数。补缴时单位和个人缴费比例为中断当年缴费比例。二、是补缴从事个体经营或灵活就业期间基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,补缴1993年1月至1995年12月(建立个人账户前)按中断缴费当年全省职工平均工资为基数。补缴1996年1月以后(建立个人账户后)按中断缴费当年全省职工平均工资60%或100%为基数,均按20%比例补缴。参考资料:城乡养老保险制度衔接暂行办法——沈阳人力资源和社会保障局

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这个应该不太可能补交1、现在的单位肯定不会补交之前的部分。2、之前的单位,除非还没有解除劳动合同关系,还能够争取一下。3、在前单位作为临时工,不知道有没有合同能够证明你父亲在那边单位上班过,而且有没有签署自愿放弃社保的文件,单位的制度中是不是有临时工不买社保这一条例。如果是这种情况,也不可能在劳动局去追回之前的社保。社保补缴的方式如下1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴并且补缴五险;2、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;4、缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。5、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料。到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:拓展资料:社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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1.不可以的,现在单位不能给你父亲补交2.现在想要求前一个单位补交,那么可以协商解决,或者申请劳动仲裁解决 补充:如果以前单位愿意补交,那么需要提供身份证给原单位,新单位已经参保的话,必须让新单位停交和减员,把关系转到原单位去,剩下的就是原单位负责办理了可能的影响是,原单位需要交滞纳金,相当于是没有按时交的罚款
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  企业如何为员工补交养老保险:你可以带上劳动合同,工资单去社保部门,要求用人单位为其补缴;如果用人单位不予补缴的话,社保部门也可以予以查处,对其进行罚款。法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。