Q
失地保险如何补缴
A
回答
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企业漏缴失业保险，企业是可以在参保地社保局申请为在职员工补缴的。
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可以通过单位补交 但是要注意一点 如果是个人原因离职是领取不了失业金的
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您好，您的问题相对复杂，您可以咨询当地社保局有经验的老师，或致电社保热线12333.
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农业户口不能补交,只能进行退保处理,退还个人帐户储存额的本息.
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一、失业后养老保险个人到户口所在地社保局申请，且只能办理养老，医疗保险两种。 二、补交方式是： 1，自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。 2，解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。 3，失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。 4，个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
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社保补缴方法材料：(1)各地区政策不同，要求的材料不同;(2)补缴的时间不同，要求的材料也不同，一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看。养老保险补缴对象：1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的； 2、未参加企业职工养老保险 或中断缴费的；3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。养老保险办理流程：各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例:1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询，核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别)，确认补缴人员为正常缴费状态。2、录入企业版软件:①生成个人补缴信息报盘文件;②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章;3、根据补缴月份的不同:①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号;②申报补缴2011年7月1日(含)以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日)，然后网上预约取号;③补缴近三个月内的，直接网上预约取号;4、中心及各分中心业务受理柜台办理;5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。
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有明确规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。《失业保险条例》第五条 失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第七条 失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。
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《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。其中单位的缴费基数为该单位一个月或者一年的工资总额，工资总额是指一个单位一个月或者一年发放给全体职工的所有工资。职工个人的缴费基数为本人一个月或者一年的工资。工资是指单位按期付给劳动者的货币，是为补偿劳动者所消耗的体力或者脑力劳动而发给他们的劳动报酬。职工个人的工资一般以月计算，一般包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资和奖金，各种补贴和福利不计入职工个人的工资当中。职工个人缴纳的失业保险费，由城镇企业事业单位按月代扣职工个人工资的1%。然后，把代扣的失业保险费和单位本身缴纳的2%的失业保险费一起存入劳动保障部门的社会保障基金专户。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，也不享受失业保险金。考虑到企业缴费基数中包括农民合同制工人工资的部分，且工资总额不宜分割；对在企业工作时间较长的农民合同制工人，可采取对工作满一定期限后解除劳动合同的，发放一次性补贴的办法，给予一定的补助，具体标准由省级人民政府确定。本回答被提问者和网友采纳
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社保补缴 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴 缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表等； 4、其他相关材料。 为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。 例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下： 1、补缴比例：28% 2、补缴系数：1.7 3、2001年社平工资9840 4、补缴年度（2007）上年度社平工资19031 企业补缴金额=19031*（5904%9840）*20%*1.7 个人补缴金额=19031*（5904%9840）*8%*1.7
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以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；4、其他相关材料。