2021-06-19 05:06 9K views

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为办理失业险写解除劳动合同协议书样方法如下:1、首先是单位与员工解除劳动合同。2、再由单位出具《解除劳动合同证明书》。3、拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。
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必须是劳动者被动失业才可以领取失业金
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一、与单位解除劳动关系后,可以凭《养老保险手册》、解除劳动关系证明和《失业证》到当地社会保险经办机构办理养老保险接续手续。  1、用人单位与职工解除劳动关系前欠缴养老保险费的,用人单位应为职工足额补交基本养老保险费中的单位应缴和企业代扣代缴的个人欠费。  2、无能力全部补缴基本养老保险费的企业,经劳动保障行政部门批准,可将企业划转个人账户部分和个人缴费部分先行缴齐,划转部分由企业补缴,个人部分由职工缴纳,余额部分,由企业制定还款计划,定期还欠。  3、与企业解除劳动关系人员中断基本养老保险缴费的,中断期间不计入缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计算。重新缴费后,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存额分别合并计算。  4、各级社会保险经办机构要将已办理接续养老保险关系人员继续统计为参保人员,不得因企业和职工欠缴基本养老保险费而拒绝办理接续关系手续。  二、因与企业解除劳动关系并一次性领取经济补偿金的失业人员,在失业期间继续参加基本养老保险的,自解除劳动关系后三个月内持《解除劳动关系通知书》、《失业证》和《养老保险手册》到医疗保险管理中心办理续保或参保登记手续。  1、失业人员参保后,须按时足额缴纳医疗保险费,停止缴费即停止支付待遇。续缴时必须补缴其欠缴的医疗保险费,补缴期间的医疗待遇不予支付。  2、失业人员补缴期医疗保险费时(含首次参保未领IC卡人员),从欠费之日起按日加收2%的滞纳金,欠费期间的医疗待遇不予支付。  3、参保的失业人员死亡,即终止医疗保险关系,所缴纳的医疗保险费如有结余则并入统筹基金,不予返还个人。
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劳动合同解除,单位办理职工的停保手续,15日内需要提报单位的失业人员名单,逾期将视为没有名单提报。
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应该说,失业金的领取条件特别多,员工很难拿到这个钱。 办理失业金领取各地规定不同,下面我拿深圳来举例吧,在深圳领取失业金必须同时具备以下三个条件:1、员工缴交失业保险满一年;2、必须是非员工自愿离职,如:单位裁员、解雇、劳动合同期满单位不续签等;3、已进行就业登记,有就业意向。 上面第2点提到的非员工自愿离职,包括以下六种情形:1、根据劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项终止劳动合同的;2、根据劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条解除劳动合同的;3、根据劳动合同法第三十六条解除劳动合同的;4、被用人单位辞退、开除的;5、根据劳动合同法第三十八条解除劳动合同的;6、法律法规规定的其他解除劳动关系的情形。 符合上述条件的,员工先到单位所属地劳动站办理就业登记,表示就业意向。进行就业登记需提供以下资料:1、本人身份证原件及复印件(正反面复印);2、本人社保卡(如有);3、本人在本市四大银行开户的银行卡或存折;4、单位开具的离职证明(必须体现是非本人自愿离职)。 进行就业登记时,资料审核通过的,劳动站会出具受理回执,员工持回执到属地社保站申请失业金领取,申请失业金领取需带以下资料:1、本人身份证原件及复印件(正反面复印);2、本人社保卡(如有);3、本人在本市四大银行开户的银行卡或存折;4、进行就业登记时开具的受理回执。 社保站受理后,一般在次月中旬发放失业金,失业金直接打入员工账户,不发现金。 其他说明:1、员工失业期间,由社保局给员工购买社保医疗保险,所以,员工失业期间不得找工作,因为找到工作后也买不了社保,员工身份证号被社保占用,如果单位强行调入,则被社保局视为该员工已经再就业,而停发失业金。 举例:张三2014年8月10日离开A公司,同时进行了就业登记,并已向社保站提出失业金领取,社保站已受理,按理说,失业金将于9月15日左右发放到张三的银行账户。然而,张三还没等到失业金到账,就于9月5日找到了新的工作,被B公司录用,这时,B公司在给张三买社保时,发现张三正在参保中(张三失业期间由社保局给张三买了医疗保险),如果B公司强行调入张三的社保,社保局则停发张三的失业金。 2、员工在失业金领取前找到新工作的,可以向社保局提出停领,社保局受理后,停发失业金,同时,将失业金领取月份累计,等该员工下一次失业并申请失业金领取时,一并累计领取的月数。 举例:张三于2013年7月1日入职A公司,同时开始买社保,于2014年8月10日非本人意愿离职,同时申请领取失业金(按深圳规定,张三只能领取一个月的失业金),根据上面论述,张三的失业金应该在9月15日左右发放。然而,张三于9月1日找到了新工作,入职B公司,于是张三向社保局申请停领,社保局受理后,由B公司为其购买社保。张三于2015年8月又失业了,那么,张三这时可以申请领取的失业金,就包括之前停领的一个月,以及后面的一个月(第二次缴交失业保险满一年)。以下是上面论述引用到的法律依据: 《深圳经济特区失业保险条例》 第十六条 员工因下列情形失去工作后的一个月内,应携带有关材料,到失业保险机构办理失业登记手续: (一)用人单位被依法宣告破产、解散或者撤销; (二)用人单位被依法整顿; (三)用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员; (四)终止或解除劳动合同; (五)法律、法规规定的其他情形。 失业员工逾期不办理失业登记手续的,其享受的失业救济金从登记期限届满之日起逐月减发。 《深圳经济特区失业保险条例》第十七条 失业员工同时具备下列条件的,享受失业保险待遇: (一)在法定劳动年龄之内具有劳动能力; (二)在特区连续工作一年以上; (三)失业后按照规定进行登记并有求职意向。 《深圳经济特区失业保险条例》第二十二条 失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的,失业保险机构停发其失业救济金: (一)再就业; (二)到国(境)外定居; (三)已办理退休手续; (四)无正当理由,两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业; (五)被劳动教养或被判入监服刑; (六)法律、法规有其他规定的。 《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。本回答被提问者和网友采纳
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一定要在两个月内,并且办理领取失业金是需要被动离职才行的哦
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超过2个月不领就是自动放弃。不能领了。
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解除劳动合同领取失业保险期间是不需要缴纳医疗保险的。因为员工在满足领取失业保险的条件是处于失业状况,那么代表没有单位为员工缴纳社保。如果员工在缴纳社保之后代表员工已经处于就业状况,也就不能享受失业保险金了。依据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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解除劳动合同领失业金期间,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。  《社会保险法》  第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。  第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。  失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。  第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。  个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。  第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。  失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。  失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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一般不需要,但是最好咨询你们当地的社保局。