2021-03-04 01:03 1K views

回答

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借:管理费用 贷:银行存款/库存现金
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企业为职工支付的商业保险借:应付职工薪酬---社会保险费贷:库存现金(银行存款)企业购买的财产等保险借:管理费用贷:库存现金(银行存款)本回答被提问者和网友采纳
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再做一笔借 应付账款--中国太平洋财产保险股份有限公司河北分公司贷 其他应收款-- 班车司机更多追问追答追问
请问,从修车厂拿回来的结算单和收据(500元、3700元收据和结算单)应该附在3个分录下面的哪个会计分录(加上你说的这个)?最后这个分录(你说的这个)后面附什么单据啊?谢谢~~~
追答
修车厂的单据附在 其他应收款 后面最后这个分录可以不附单据
追问
非常感谢~
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1、根据企业会计制度的规定,贷款担保费实际发生时:借:财务费用贷:银行存款。  2、根据或有事项会计准则和企业会计制度的规定,企业应当按照或有事项会计准则规定的方法,合理确定未来可能发生的产品质量保证金,借:营业费用贷:预计负债;实际发生产品质量保证支出时,借:预计负债贷:原材料等科目。   如果企业未对未来可能发生的产品质量保证金进行确认计量的,企业应当在实际发生产品质量保证支出时,借:营业费用贷:原材料等科目
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1、保险费的会计分录如下:(1)计提时: 借:管理费用-保险费 贷:其他应付款-保险费(2)支付时:借:其他应付款-保险费 贷:银行存款/库存现金(3)如金额不大,可以无需计提,直接进费用:借:管理费用-保险费  贷:银行存款/库存现金2、保险费指投保人为取得保险保障,按合同约定向保险人支付的费用,投保人按约定方式缴纳保险费是保险合同生效的条件。
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你这样做是对的 ,两笔保险费用应记入各自被保险的工程的成本
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应该是之前你买的保险的生存金,可能每年有,也可能隔年有,具体的得看你买的什么产品。可以打95589问一下。报身份证号就能查
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保险公司的赔偿款,会计科目:其他应收款1、公司支付800元: 借:营业外支出 800 贷:库存现金 8002、计提保险公司赔款:借: 其他应收
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企业计提的五险一金记入损益和成本的仅包括企业支付的部分。(1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分):借:管理费用销售费用研发支出制造费用生产成本贷:应付职工薪酬——养老保险应付职工薪酬——医疗保险应付职工薪酬——失业保险应付职工薪酬——生育保险应付职工薪酬——工伤保险(2)计住房公积金:借:管理费用销售费用研发支出制造费用生产成本贷:应付职工薪酬——住房公积金。扩展资料根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第一条规定:企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。因此,会计上五险一金,作为工资总额核算。根据企业所得税法实施条例第三十五条规定:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内准予扣除。参考资料来源:财政部 -关于企业加强职工福利费 财务管理的通知

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新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算。计提分录:借:成本费用科目 (金额为用工成本)贷:应付职工薪酬-工资 (金额为应付工资)贷:应付职工薪酬-社保 (金额为公司负担部分社保费用)(可按社保明细再设三级科目)扩展资料:应付职工薪酬核算账务处理(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。(二)计提比例:医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)生育保险:见工伤保险即可。住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)工会经费:2%职工教育经费:2.5%(三)企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.参考资料来源:百度百科--应付职工薪酬