2021-01-23 06:01 25K views

回答

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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。年广州社保缴费比例具体如下:养老保险:单位14%,个人8%;保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位1.2%,个人0.5%;工伤保险:单位0.5%,个人不缴费;生育保险:单位0.8

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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。生育险办理流程:生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。1.在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;3.等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;4.办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;5.女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;6.等待审核后,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;7.在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;8.等待社会劳动保险部门审批完成后,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

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回答如下:平安鸿盛属于传统分红型产品,其现金价值都是预设的。在保单上有详细的表格载明。对应年费的现金价值数额,就是退保金。不知道保单具体情况,不作分析。投保慎重,退保更要慎重。祝好!
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退保时会退还当时的现金价值,如果已产生的红利尚未领取,也一并退还。现金价值在你合同里会有列出,请查一下。
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你好, 你可以退保,可以拿出手上的保险合同来看看交两年后现在的保单的现金价值。中途退保,我们是有损失的,建议慎重考虑后再做决定。
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你可以去找他们的客服区咨询一下。目前琢么网是现在非常受欢迎的企业品牌客服平台搜“琢么网”,登陆中国平安客服平台的群组和他们聊聊应该能有所收获 希望你能得到满意的答复
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你好,你可以查看保单上面的现金价值,你缴费两年,就查看第二年度的现金价值,然后加上生存金,加上分红,外加分红和生存金的利息(可以忽略不计),就是你退保的钱。
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只能退现金价值加分红;估计不会有多少钱;可以联系95511确定一下可以退多少
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税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前,必须先扣除由个人承担的五险一金,然后才计算个人所得税。工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(以上为窢偿促锻讵蹬存拳担哗国家统一标准,各地区根据实际适当调整)因此,税后工资实际上是先扣除由个人承担的五险一金,然后计算应交纳的个人所得税,最后工资总额扣除五险一金、个人所得税后,才是实际到手的工资。
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个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:

  1. 养老保险单位承担20%,个人承担8%;

  2. 医疗保险单位承担8%,个人2%;

  3. 失业保险单位承担2%,个人1%;

  4. 生育保险0.7%全由单位承担;

  5. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。