2021-06-20 04:06 82K views

回答

3
众所周知,车辆保险都是一年一交,有些财务人员,不清楚保险的费用是进管理费用,还是应该为待摊费用,不清楚车辆保险怎么做账?一般购买车险的费用不是很大的,对当期损益的影响比较小的,那么操作就会相对简单,这种情况下,建议直接将车险入管理费用的保险费用。若购买车险支出的费用较大,那就应该考虑入待摊费用,这样就可以按照月或者季度进行摊销,不会对当期造成很大的影响。当然,有些车险费用的支出,还要根据购买车辆的使用目的。如果车辆购买后,作为行政管理使用,那么车险支出就应该入管理费用。如果车辆购买之后是作为生产来使用,则对应入制造费用。如果车辆购买之后做销售来使用,则应该对应入营业费用。
7
保险公司在理赔款转帐时都有赔款收据,赔款收据上盖的有你们单位的章,上边显示你理赔金额的相关信息,赔款收据作为理赔款支付的凭证,一般都是一式四份,你可以去保险公司要份赔款收据作为你和单位对账的凭证,当然你别忘了让保险公司盖上他们的理赔专用章,那样才具有法律凭证的作用,如果单单一个赔款收据还不行的话你可以去保险公司把你的维修发票复印一下然后盖上保险公司的理赔专用章,那样可以证明你的维修发票已留存在保险公司的理赔档案里了。至于你说的员工的医保款跟上面的情况是基本一样的,去保险公司拿一份你的赔款收据就可以了。
26
你上述二项均以发票的复印件进行账务处理。收到款项时借:银行存款贷:其他应付款支付时借:其他应付款贷:库存现金
1
这涉及被保险人问题因为你们是挂靠公司,投保的时候就是以公司的名义,被保险人是公司,新保险法规定,赔款只能打给被保险人。为了保证你的利益,你们与公司签定的合约应该有相应的条款进行约束至于公司把赔款给你们,是利用你们的车牌号,到保险公司打印赔款收据,据此给钱,如果你对赔款有意见,也要先找到保险公司,由保险公司做也解释。因为一个公司挂靠有许多车,他就是从车主身上赚钱,你们为他们赚了钱,他就有义务在这些方面给与回报,为你们提供服务。
86
1、当期缴纳时账务处理 借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分) 贷:银行存款 2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款——养老保险费 3.如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借:管理费用——养老保险费 贷:其他应付款——养老保险费 ②发工资时个人应交的部分照扣 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款——养老保险费 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借:其他应付款——养老保险费 贷:银行存款
76
如果员工为管理人员,假如工资是1000元,应由个人负担8%,企业负担23%,计提工资时借管理费用——工资及附加 1000元(应发放工资)借管理费用——工资及附加 230元(应企业负担23%部分)贷应付工资——***920元贷其他应缴款——310元如果员工为生产工人,只要将管理费用改为生产成本——基本生产这是按工业企业确定的科目。
94
累积客户 专业知识 到有钱人去的地方 但自身层次也是很讲究的。 自己真正理解保险的 功用与意义 才是关键
95
交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数,然后结合劳动合同,工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。 一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。4、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。希望对您有所帮助!
10
交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数,然后结合劳动合同,工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。 一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。4、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。
85
1、如果是企业需要支付给个人的,作为【其他应付款】核算,后续支付给和人。2、如果后续不需要支付给个人的,作为企业的收入,在【营业外收入核算】